Група за надзор СумОфУс покренула је нову петицију тражећи од Апплеа да докаже да радници у фабрикама Фокцонн у Кини нису били изложени илегалном прековременом раду за израду иПада 3.
Конкретно, траже од Аппле-а да од новембра 2011. до фебруара преда индивидуалне радне сате 2012. како би доказали да не крше кинеске законе о раду који забрањују више од 36 сати прековременог рада месец дана.
Цулт Мац је разговарао са оснивачем СумОфУс -а Тарен Стинебрицкнер-Кауффман о томе шта се група нада да ће тиме постићи најновија петиција, лансирао јутро иПад догађаја, док је ово писање достигло 41 500 од својих 50 000 потписа.
ВМ: Дакле, управо сте издали још једну петицију о Аппле -у и његовој политици рада, да ли сте имали икакву реакцију од њих?
Тарен Стинебрицкнер-Кауффман: Не.
ВМ: Шта очекујете да ћете постићи овом петицијом?
ТСК: Као корисник иПхоне -а и Мац -а, надам се да ће објавити ове податке и да радници нису били приморани да крше законе о раду у Кини да направе нови иПад.
ВМ: Али не позивате на бојкот потрошача, зар не?
ТСК: Много ствари осим бојкота можемо да урадимо, мада то не бих искључио дугорочно. Ове промене компаније захтевају неко време и не догађају се преко ноћи.
ВМ: Шта мислите да би ти раднички записи показали да су објављени?
ТСК: Искрено, био бих веома изненађен да иПад радници нису били приморани да раде илегално прековремено да би ове производе ставили на полице у марту.
Ако би били објављени, то би послужило као позив на буђење многим људима. Аппле не може захтевати време преокрета од добављача који имају те мале профитне марже и од њих и даље очекују да поштују законе о раду.
Кинески закон предвиђа 36 сати месечно прековременог рада, али за многе људе то више личи на 80 сати-понекад је тешко рећи јер они могу масирати податке са сатницом, итд. Било је случајева радника падајући мртви од исцрпљености…
ВМ: Са ревизијом ФЛА -е, Аппле чини више од других глобалних електронских компанија које све производе своје производе у Фокцонну. Али мислите да то није довољно?
ТСК: Аппле заиста мора преузети одговорност за начин на који су његови производи направљени.
Ако Аппле озбиљно мисли о правима радника, показивање временских карата није истраживачки пројекат којем је потребно три месеца да добије или захтева ревизију или било шта друго. Рачунарски подаци су лако доступни…
Питање је заиста суво: Аппле -ови добављачи треба да се придржавају локалних закона. То није једини проблем око рада, али ово би требала бити црвена застава за људе ...
ВМ: Па претпостављам да се онда нећете постројити да набавите нови иПад?
ТСК: (Смех.) Могуће је да ћу бити поред реда испред Аппле продавнице и делити летке. Нажалост, звучи као одличан производ, али не осећам се пријатно што сам саучесник у начину на који је направљен ...
Пратите @нмар