Група акционара, радници се залажу Повратни позив за план наслеђивања извршних директора у Апплеу
Институционална служба дионичара, независна служба за савјетовање путем пуномоћника и Међународна унија радника Сјеверне Америке подржали су приједлог дионичара да захтијевају од Аппле, Инц. да открије план наслеђа главног извршног директора Стевеа Јобса, према извештају у четвртак у Блоомбергова пословна недеља.
Акционари компаније Аппле размотриће предлог, који би налагао да Апплеов одбор годишње објави план наслеђивања извршних директора, на следећој скупштини акционара 23. фебруара.
Џобс је 17. јануара најавио своје последње одсуство из болнице, што је довело до нових рунди спекулација у медијима и блогосфери у вези са здрављем Аппле-овог директора и његовим дугорочним изгледима да настави да води огромно технолошко предузеће.
Тим Цоок, оперативни директор Аппле-овог шефа, преузео је одговорност за свакодневне операције у Јобс-у одсуство, али одбор није понудио упутства о томе ко би могао преузети у случају да се Јобс не може вратити рад.
„Гласање за предлог акционара о усвајању политике планирања сукцесије оправдано је у светлу ограниченог откривања података компаније у вези са овим питањем и изразом забринутости тржишта због наслеђа генералног директора компаније Аппле “, рекао је ИСС у извештају Роцквилле, ИСС из Мериленда од јануара 28. Синдикат радника је у четвртак у саопштењу најавио подршку групе.
Компанија се противи предлогу и затражила је од акционара да гласају против њега у пуномоћју објављеном 7. јануара. Аппле -ове смернице за управљање захтевају од одбора и извршног директора да годишње прегледају планирање наследства за старије особе менаџмента, поверљив процес који укључује идентификацију кандидата за наследство, према Бусинессвеек репорт.
Званично противљење предлогу о откривању сукцесије засновано је на уверењу да би информације могле пружају неправедне пословне предности Аппле -овим конкурентима и пружају прилику за лов руководиоци. Предлог би такође могао наштетити способности компаније да задржи руководиоце тако што ће идентификовати оне који се разматрају за позиције и како се они оцењују, рекао је Аппле.
[Блоомберг]
