Пошто је био предмет Извештаји добитници Пулицерове награде и ББЦ документарни филмови, упитни стандарди услова у фабрикама добављача компаније Аппле Фокцонн учинили су компанију озлоглашеном, док њен рад на изградњи иПхоне -а има учинила богатим.
Али нова турнеја по пространој компанији у Схензхену - где компанија производи иПад и Мац рачунаре међу осталим производима - жељна је да наслика веома другачија слика: промена компаније, више као универзитетски кампус, са доста образовних могућности и статистиком самоубистава испод оне из САД
Пријављује Ре/цоде, обилазак показује Фокцонна у супротности са оним описаним у мрачнијим, више дикенсовским тумачењима: са студентски домови налик на факултете за популацију која се састоји углавном од 18-25 година, базени и 24-часовна телефонска линија за саветовање.
Један занимљив одељак описује и готово цитиран осећај производног погона (није ни чудо када узмете у обзир да су објекти Фокцонн -а у питању рутински запошљава 140.000 запослених, док компанија укупно има око 1,4 милиона радника), а образовни објекат типа Аппле Университи запослени:
„Интернет кафић се налази у главној улици оивиченој дрвећем, са ресторанима брзе хране, кафићима, банкама и другим продавницама. Подсећа на градове компанија из давне ере у америчкој историји, када је послодавац обезбедио своје раднике становање, добра и услуге (често по ценама које су се, барем у САД -у с почетка прошлог века, сматрале претерано). [Фокцоннов портпарол Лоуис Воо] рекао је да су домови и продавнице Фокцонна независни послови, а радници могу да живе ван кампуса.
Централни део турнеје... је Универзитет Фокцонн. Постер артикулише седам особина успјеха, укључујући спремност за рад, три срца (одговорност, мотивација, амбиција) и радну етику. Воо је рекао да је око 1,5 милиона ученика завршило трговачко образовање у школи од 2007. „Наш приоритет број 1 је да својим радницима обезбедимо боље услове рада и плате“, рекао је Ву док смо обилазили кампус у колицима за голф. „Промена перцепције је секундарна.“
Наравно, морали бисте бити наивни да бисте у потпуности веровали причи о Фокцонну као утопији. Упркос томе што је Тим Цоок покушао да учини како би побољшао радне и животне услове за људе који раде на Апплеовом ланцу снабдевања и даље постоје проблеми: што се види када Ре/цоде говори о свеприсутним мрежама самоубица, које су још увек присутне у објекат.
Публикација такође напомиње да „Да будемо јасни, није нам био дозвољен неограничен приступ“ постројењу и да „Није нам било дозвољено да посматрамо фабрички под. " Међутим, то је занимљива противтежа неким другим извештајима које сте читали о Фокцонну, који се често отварају до оптужби за пристрасност, на пример, усредсређујући се искључиво на Апплеово повезивање са Фокцонном, упркос томе што је то само једно од многих купци.
Надајмо се да је то ипак индикативно за компанију која схвата како се то често доживљава и предузима проактивне кораке да промените то: не само пропагандом „све је супер“, већ и врло стварним побољшањима која ће користити животима радници.
