Apple zapira notranje kanale Slack, da bi zaposlenim preprečila razprave o možnostih dela na daljavo, poroča Zoe Schiffer The Verge.
Mnogi zaposleni v Cupertinu so trenutno v nekakšni hladni vojni s svojim delodajalcem zaradi oddaljenega delovnega režima, ki izhaja iz pandemije koronavirusa. Ker se med osebjem razplamtijo argumenti, je Apple naredil korak, da zapre kanale Slack, kjer se ti odvijajo.
"Apple... je pred kratkim začel zatirati kanale Slack, ki niso neposredno povezani z delom," je Schiffer zapisal na Twitterju. "Podjetje prepoveduje kanale" za dejavnosti in hobije ", ki niso neposredno povezani s projekti ali delom uradnih skupin zaposlenih - vendar to ni bilo vedno uveljavljeno, pravijo zaposleni."
Bitka za delo na daljavo
Junija je izvršni direktor Apple Tim Cook dejal, da bi morali zaposleni pripravite se na vrnitev do začetka septembra. To je po več kot enem letu dela na daljavo zaradi pandemije COVID-19. Apple je predlagal hibridni model, v katerem bi zaposleni delali vsaj tri dni na teden v pisarni. Preostanek tedna bi porabili za delo od doma. Pred kratkim je te načrte za vrnitev pisarne potisnil
nazaj vsaj do oktobra. To je bilo posledica vse večjega števila primerov koronavirusa po vsem svetu.
Zoë Schiffer
@ZoeSchiffer
Apple je pred kratkim začel zatirati tudi kanale Slack, ki niso neposredno povezani z delom. Podjetje prepoveduje kanale "za dejavnosti in hobije", ki niso neposredno povezani s projekti ali delom uradnih skupin zaposlenih - vendar to ni bilo vedno uveljavljeno, pravijo zaposleni.
227
21
Toda mnogi zaposleni pri Appleu zaradi tega niso preveč zadovoljni. Dva javna pisma zaposlenih v Applu sta zahtevala prožnejše delovne pogoje. Nedavno peticijo tega meseca so delili na Appleovem notranjem kanalu Slack, kjer je več kot 6000 članov razpravljalo o delu na daljavo. To opozoril, da:
»Še vedno smo zaskrbljeni, da ta enakovredna rešitev vsem našim kolegom postavlja pod vprašaj prihodnost pri Applu. Ker se število COVID-19 po vsem svetu znova povečuje, so se cepiva izkazala za manj učinkovita proti različici delta in dolgoročni učinki okužbe niso dobro razumljeni, prezgodaj je prisiliti tiste, ki jih skrbi, da se vrnejo k pisarno. "
Po Schifferjevem mnenju se "mnogi ljudje počutijo, kot da [Apple] ne posluša njihovih zahtev." Ona nadaljuje: »Od petka so trije zaposleni pri Appleu odstopili posebej zaradi dela na daljavo pravila. Eden je bil v podjetju skoraj 13 let. Videl sem kup teh odstopnih zapiskov in zelo mi trgajo srce. "
Kam gredo stvari od tu
Kaj se bo zgodilo, je treba še videti: ali bo Apple omehčal svoj hibridni delovni model ali nekaj bolj glasnega zaposleni-kritiki se umaknejo (ali prenehajo). Odstranitev Slack kanalov, ki razpravljajo o tej temi, pa bi lahko razumeli kot preprosto razpihovanje ognja. Če se zaposleni počutijo, kot da Apple ignorira njihove zahteve, potem brisanje platform, na katerih razpravljajo o teh zadevah, ne bo naletelo na ugodne odzive.
Kaj mislite, da je rešitev tega izpada? Ali je moral vaš lastni kraj dela premisliti o načinu izvajanja dela zaradi pandemije, zlasti ko gre za vrnitev v pisarno? Sporočite nam svoje misli v spodnjih komentarjih.