To objavo predstavlja monday.com.
Če delate v tehnologiji ali okoli nje, ste naleteli na platforme, kot so Slack, Asana, Trello ali HipChat. Seznam igralcev v prostoru za vodenje ekip je dolg in mnogi so že vključeni v delovne tokove po vsem svetu. Zdaj je izraelski zagon monday.com pripravljen pretresti igro.
Od uvedbe leta 2014, monday.com je povečala bazo uporabnikov s približno 35.000 plačljivimi naročninami. Tudi to niso vse garažne operacije. Podjetja Fortune 500, kot so McDonald's, Adidas, Samsung, Uber, Discovery Channel in WeWork, so odvisna od monday.com. Prejšnji mesec je bila storitev zavarovana 50 milijonov USD za financiranje serije C, ki predlaga platformo, ki je resnično na nečem.
Osvojite sodelovanje z monday.com
monday.com se v prostoru za sodelovanje loči od konkurentov z intuitivnim in prilagodljivim dizajnom.
Platforma je osredotočena na skupno ploščo, kjer lahko uporabniki vidijo vsakega člana svoje ekipe in njihove naloge. Uporabniki na začetku opredelijo področja okoli posebnih potreb svoje ekipe. Zaposleni in menedžerji vidijo popolnoma enak pogled, saj razgrajujejo silose, ki ovirajo organizacije vseh velikosti.
Plošče lahko tudi zložite, odvisno od velikosti in zahtevnosti poteka dela. To olajša dodeljevanje in sledenje nalogam, upravljanje skupin in ustvarjanje "utripov" - ime monday.com za vrstice, ki jih uporabljate za ohranjanje vse komunikacije o temi na enem priročnem mestu. Impulzi so lahko v obliki ene naloge, celotnih projektov, splošnih misij ali česar koli drugega, kar je za vašo organizacijo smiselno.
Prilagodljivo orodje za upravljanje skupinskih projektov
Obstaja veliko prostora za prilagajanje, vključno z možnostjo povleci in spusti posamezne elemente, kot so povezave, slike, dokumenti in druge datoteke. Moduli so osnova prilagodljivosti monday.com in predstavljajo trenutno usmeritev platforme za rast. Modul časovnice ponuja način za vizualno spremljanje napredka vsega, od sprintov majhnih skupin in skupinskih projektov do misij za celotno organizacijo.
Poleg tega je monday.com pred kratkim dodal tri nove module:
- Center stolpcev, ki organizira sledenje času in oglede lokacije
- Board Views, ki dodaja novo paleto vizualizacij
- Monday Stories, platforma skupnosti za izmenjavo idej in anekdot
To je orodje za upravljanje skupin, katerega cilj je čim širša baza uporabnikov. Prilagodljiv je skupinam vseh velikosti, od majhne skupine samostojnih delavcev, ki delajo na podstrešju, do svetovne mreže tisočih delavcev.
Po podatkih podjetja je 70 odstotkov uporabnikov monday.com netehnično. Za povprečnega uporabnika je privlačnost, da povezuje ljudi z večjimi procesi v njihovih organizacijah. Pomeni tudi alternativo Excelovim datotekam, belim tablam in srečanjem za navdušenje.
Orodje za vodenje ekipe, ki ga ljudje dejansko radi uporabljajo
Prilagodljivost je velika, a privlačna oblika je ključna za uporabnost monday.com. S preprosto, čeprav ne poenostavljeno zasnovo, ki je barvita in lepa, si je monday.com preprosto predstavljati kot prvo mesto, ki ga obiščete, ko sedite za delo.
"Odločeni smo, da bomo podjetju prinesli kakovost in enostavnost uporabe, ki sta običajno rezervirani za potrošniške izdelke," pravi Roy Mann, izvršni direktor monday.com. »Če želite učinkovito spremeniti način delovanja ekip, morajo imeti rad orodja, ki jih uporabljajo, in to je naš cilj pri izgradnji monday.com. Še naprej opažamo neverjetne rezultate zaradi spremembe, ki jo platforma navdihuje na delovnem mestu, in posledične razširjenosti med ekipami. "
Glavni cilji vsakega orodja za upravljanje skupin so povečati produktivnost, pomagati sodelovanju, prinesti preglednost in izboljšati komunikacijo. Zdi se, da ekipa na monday.com dosega te ocene, glede na hitro rast storitve.
monday.com je pridobil ugled kot centralizirana platforma, ki izboljšuje vpogled ekipe v podrobnosti o delu svojih članov, hkrati pa spodbuja skupno perspektivo velike slike in znotraj ekipe preglednosti. Za vlagatelje je to zadosten razlog, da na to pazijo. Za vse vrste ekip je to dober razlog poskusite monday.com danes.
