Apple povezuje izvršilne bonuse za napredek pri okoljskih pobudah

Apple je vodstvenim delavcem jasno povedal, da ne bo dovolj, da se preprosto pogovarjajo o zaščiti okolja. Od leta 2021 bo na višino denarnih bonusov vplivalo, kako dobro vsak direktor izpolnjuje Appleove vrednosti.

A izjava pooblaščenca, vložena pri FCC in delničarjem na voljo v torek, pravi: »temelji na okoljskih, socialnih in upravljavskih modifikatorjih o vrednostih Apple in drugih ključnih pobudah skupnosti bodo vključene v našo letno denarno spodbudo program. "

V izjavi je tudi zapisano, kakšne so vrednote podjetja. Poleg "upoštevanja okolja pri vsem, kar počnemo", se Apple zavzema za raznolikost in dostopnost - ne samo za svoje zaposlene, ampak tudi za uporabnike svojih izdelkov. Tam je tudi podjetje, ki se pogosto ponavlja: "Apple meni, da je zasebnost človekova pravica."

Bonusi so zdaj vezani na to, kako dobro se direktorji držijo vrednosti. »Ta sprememba bo dodatno motivirala Appleovo izvršilno ekipo, da bo dosegla izjemno visoke standarde vodenje, ki temelji na vrednotah, poleg doseganja močnih finančnih rezultatov, «je v svojem pooblaščencu zapisalo podjetje izjavo.

In to ne bo simbolični znesek. "Odškodninska komisija bo s pomočjo modifikatorja ugotovila, ali bo povečala ali zmanjšala izplačila bonusov do 10%," je dejal Apple.

In pazite na težave s protimonopolnimi pravili

Appleova izjava pooblaščenca omenja tudi, da „revizijska komisija in svet redno pregledujeta in z vodstvom razpravljata o Appleovih protimonopolnih tveganjih. Applov pooblaščenec za skladnost s protimonopolno odgovornostjo je odgovoren za razvoj, pregled in izvajanje Applovega programa za skladnost s protimonopolnostjo in redno poroča revizijskemu odboru.

Regulatorji po vsem svetu si močno prizadevajo za Big Tech, kar vključuje tudi Apple. A doslej je bilo veliko pozornosti namenjenih Facebook in Google.

Preko: Reuters