Appleova podpredsednica za vključenost in raznolikost Denise Young Smith se je opravičila za komentarje o Appleovi zavezanosti vključenosti.
Smith je na minulem tednu na vrhu One Young World Summit v Bogoti v Kolumbiji podal komentar, ki zagovarja raznolikost, ki ne zadeva kože barve ali spola, ampak bolj žive izkušnje-zato je dovoljeno upoštevati skupino "12 belih modrookih blondink" raznolik.
Kljub temu, da je komentar dobro mislil, so nekateri komentatorji kritizirali Youngov odgovor, ki je menil, da spodkopava potrebo za večjo raznolikost tehnologije s predlogom, da bi lahko podjetje ostalo pretežno belo in moško, pri tem pa še vedno razmišlja o sebi raznolik. Spodaj preberite odzivno pismo Denise Young Smith zaposlenim pri Appleu.
"Kolegi,
Vedno sem bil ponosen, da v veliki meri delam za Apple zaradi naše trdne zavezanosti ustvarjanju vključujoče kulture. Zavezani smo tudi najrazličnejši delovni sili in naše delo na tem področju nikoli ni bilo pomembnejše. Dejansko sem svojih dvajset let v Appleu posvetil spodbujanju in spodbujanju priložnosti in dostopa za ženske, barvne ljudi ter premalo služene in nezaslišane.
Prejšnji teden, ko sem se udeležil vrha v Bogoti, sem v okviru pogovora podal številne pripombe o številnih dejavnikih, ki prispevajo k raznolikosti in vključenosti.
Obžalujem izbiro besed, s katerimi sem to poudaril. Razumem, zakaj so se nekateri užalili. Moji komentarji niso bili reprezentativni za to, kako razmišljam o raznolikosti ali kako jo vidi Apple. Zaradi tega mi je žal.
Še pomembneje je, da vam zagotovim Appleov pogled in naša predanost raznolikosti se ni spremenila.
Razumevanje, da raznolikost vključuje ženske, barvne ljudi, LGBTQ osebe in vse premalo zastopane manjšine, je v središču našega dela za ustvarjanje okolja, ki vključuje vse.
Naša zaveza pri Appleu k povečanju rasne in spolne raznolikosti je tako močna kot doslej. Ponosen sem na napredek, ki smo ga dosegli, vendar je še veliko dela. Nenehno se spominjam, kako pomembno je govoriti o teh vprašanjih in se učiti drug od drugega.
Najboljše,
Denise "
Raznolikost izkušenj
Povedati Young's nedavni komentarji v okviru tega je prejšnji teden na enem vrhu svetovnega vrha mladih mladih povedala: »Raznolikost je človeška izkušnja. Malo sem razočaran, ko se raznolikost ali izraz raznolikost označi za barvne ljudi ali ženske ali LGBT ali karkoli drugega... Lahko je 12 belih modrooki blondinci v sobi in tudi ti bodo raznoliki, ker bodo v življenje prinesli drugačno življenjsko izkušnjo in življenjsko perspektivo pogovor. "
Nadaljevala je, da pri njej raznolikost prinaša v sobo vse glasove, ki imajo danemu scenariju dodati nekaj dragocenega. Čeprav je to splošno splošno sporočilo, ni težko ugotoviti, kako so bili nekateri užaljeni zaradi tega - še posebej v času ko je tema pridobivanja več ljudi na področju tehnologije iz različnih premalo zastopanih okolij tako močno napredoval.
Kaj menite o komentarjih in kasnejši razlagi? Spodaj nam sporočite svoje misli.
Vir: TechCrunch