Microsoft doživlja nekaj velikih turbulenc. Danes je napovedala velika odpuščanja, začenši s 13.000 delovnimi mesti, ki jih je treba takoj odstraniti, skupaj 18.000 jih pričakuje, da bodo v letu 2014 ostali brez službe.
Velika večina teh odpuščanj vključuje oddelek družbe Nokia. Microsoft kupil Nokijinih Enota za naprave in storitve septembra 2013 za 7,2 milijarde dolarjev. Skupaj z jemanjem lastništvo celotne ponudbe pametnih telefonov finskega podjetja - ki mu daje popoln nadzor nad strojno in programsko opremo - se je 25.000 zaposlenih v Nokii pridružilo Microsoftovim vrstam.
Sedanja odpuščanja Microsofta pomenijo, da bo verjetno polovica ljudi Nokie zapustila podjetje, čeprav bo to verjetno pomenilo tudi konec nekaterih prejšnjih Microsoftovih zaposlenih, ki bodo omogočili vhodno Nokijo talent.
Po besedah izvršnega direktorja Microsofta Satya Nadella bo rezultat osi "manj plasti upravljanja" in lažje (verjetno več Appleu podobna) organizacijska struktura, ki bo umaknila trenutne telefone Nokia X s sistemom Android, v prid nižji strojni opremi Lumia Windows Phone.
Microsoftovo število zaposlenih se je v zadnjem desetletju hitro povečalo s 57.000 v letu 2004 na več kot 127.000 danes. To zmanjšanje je verjetno poskus znižanja stroškov po obdobju hitre rasti podjetja.
Avtor: Satya Nadella
Za: Vsi zaposleni
Datum: 17. julij 2014 ob 5:00 uri PT
Zadeva: Začetek razvoja naše organizacije in kulture
Prejšnji teden sem vam v svojem e -poštnem sporočilu sintetiziral našo strateško smer kot podjetje za produktivnost in platformo. Jasna osredotočenost je začetek potovanja in ne konec. Težji koraki so ustvarjanje organizacije in kulture za uresničitev naših ambicij. Danes bom povedal, kako napredujemo. 22. julija bom med razpisom o javnih zaslužkih povedal nadaljnje podrobnosti o tem, kam usmerjamo naše naložbe v inovacije.
Prvi korak k oblikovanju prave organizacije za naše ambicije je preoblikovanje delovne sile. S tem v mislih bomo v naslednjem letu začeli zmanjševati obseg naše celotne delovne sile za do 18.000 delovnih mest. Od tega skupnega naj bi naše delo v smeri sinergij in strateškega usklajevanja na področju naprav in storitev Nokia zajemalo približno 12.500 delovnih mest, ki jih sestavljajo tako poklicni kot tovarniški delavci. Zdaj se premikamo k temu, da bi začeli zmanjševati prvih 13.000 delovnih mest, velika večina zaposlenih, ki jim bodo ukinjena delovna mesta, pa bo o tem obveščena v naslednjih šestih mesecih. Pomembno je omeniti, da medtem ko na nekaterih področjih odpravljamo vloge, dodajamo vloge na nekaterih drugih strateških področjih. Obljubim vam, da bomo skozi ta proces šli na najbolj premišljen in pregleden način. Vsem zaposlenim, na katere vplivajo te spremembe, bomo ponudili odpravnino, mnogim pa tudi pomoč pri prehodu na delovno mesto lokacijah in vsak lahko pričakuje, da ga bodo s svojim prispevkom k temu obravnavali s spoštovanjem podjetje.
Kasneje danes bo vaš član višje vodstvene skupine povedal več o tem, kaj lahko pričakujete v vaši organizaciji. Naše zmanjšanje delovne sile sta predvsem posledica dveh rezultatov: poenostavitev dela ter sinergije povezovanja naprav Nokia in storitev Nokia in strateško usklajevanje.
Prvič, poenostavili bomo način dela, da bi dosegli večjo odgovornost, postali bolj okretni in se hitreje gibali. V okviru posodobitve naših inženirskih procesov se bodo pričakovanja, ki jih imamo od vsake naše discipline, spremenili. Poleg tega nameravamo imeti manj slojev upravljanja, tako od zgoraj navzdol kot od strani, da bi pospešili pretok informacij in odločanje. To vključuje izravnavo organizacij in povečanje obsega nadzora nad vodji ljudi. Poleg tega bodo naši poslovni procesi in modeli podpore bolj vitki in učinkoviti z večjim zaupanjem med ekipami. Splošni rezultat teh sprememb bodo produktivnejše in učinkovitejše ekipe v Microsoftu. Te spremembe bodo vplivale tako na Microsoftovo delovno silo kot na prodajno osebje. Vsaka organizacija se začne na različnih točkah in se giblje v različnih korakih.
Drugič, prizadevamo si za vključitev skupin Nokia Devices and Services v Microsoft. Sinergije, ki smo se jim zavezali, bomo spoznali, ko smo septembra lani objavili nakup. Portfelj lastnih telefonov se bo prilagodil Microsoftovi strateški usmeritvi. Za zmago na višjih cenovnih ravneh se bomo osredotočili na prebojne inovacije, ki izražajo in poživljajo Microsoftovo digitalno delo in digitalne življenjske izkušnje. Poleg tega nameravamo izbrane modele izdelkov Nokia X spremeniti v izdelke Lumia z operacijskim sistemom Windows. To temelji na našem uspehu v cenovno ugodnem prostoru za pametne telefone in je v skladu z našo osredotočenostjo na univerzalne aplikacije Windows.
Spremembe teh odločitev so težke, vendar potrebne. Jutri vas želim povabiti na svoj mesečni dogodek z vprašanji in odgovori. Upam, da se lahko pridružite in upam, da boste zastavili katero koli vprašanje, ki ga imate v mislih. Zahvaljujemo se vam za vašo podporo, ko začenjamo korake naprej pri razvoju naše organizacije in kulture.
Satya