V skladu z novo objavljenim dokumentom delničarjev Apple zdaj od izvršilnih uradnikov zahteva, da imajo v lasti trikratno letno plačo. Direktor mora še vedno imeti na zalogi desetkratnik svoje letne plače.
Ta trenutna poteza, kot poroča Wall Street Journal, pride mesec dni potem, ko je upravni odbor Apple dejansko nasprotoval podobnemu ukrepu, ki ga je predlagal delničar.
Nova odločitev, ki se izvaja 6. februarja, prihaja, ko se Apple še naprej sooča z določenim pritiskom delničarjev glede drseče cene delnic, pa tudi zahtev ljudje, kot je David Einhorn začeti ponujati prednostne delniške opcije.
Apple je le eno od mnogih ameriških podjetij, ki poskušajo svoje izvršne direktorje obnašati kot lastnike in ne kot zaposlene. Če se vaše delniške opcije kopičijo zaradi odločitev, ki jih sprejemate v podjetju, kot je Apple, boste do delodajalca zagotovo delovali nekoliko bolj odgovorno. Ali tako gre logika.
Appleova nova politika daje vodstvenim delavcem do pet let, da izpolnijo zahtevo, da imajo na zalogi trikratno letno osnovno plačo. Direktorji, ki niso zaposleni, morajo, tako kot člani upravnega odbora, petkrat letno imeti na zalogi. Člani upravnega odbora običajno zaslužijo 50.000 dolarjev letno, nekateri predsedniki odborov pa zaslužijo še več.
Iz dokument delničarja:
Glavni izvršni direktor ("CEO") podjetja Apple Inc. ("družba"), imenovani izvršni direktor družbe
uradniki ("izvršni direktorji") in kateri koli član upravnega odbora družbe, ki ni
zaposlen v družbi ("direktor brez zaposlenih"), bi moral biti lastnik navadnih delnic družbe
ki imajo pošteno tržno vrednost enako naslednjemu večkratniku osnovne plače posameznika (ali v
v primeru direktorja, ki ni zaposlen, letni zadrževalnik denarja, ki ga direktorju, ki ni zaposlen, plača direktor
Podjetje):
Izvršni direktor 10 x letna osnovna plača
Izvršni direktorji 3 x letna osnovna plača
Direktorji, ki niso zaposleni 5-krat na leto
Vir: Wall Street Journal
Preko: Mac NN
