NYT: Apple dobro napreduje z delovnimi pogoji Foxconn v tujini [poročilo]

New York Times je v začetku letošnjega leta s svojim provokativnim vzbudil precej smradu Serija "iEconomy" na slabi delovni pogoji v Foxconnu, Največji Applov proizvodni partner na Kitajskem. Po objavi naslovov, kot je »Na Kitajskem so v iPad vgrajeni človeški stroški, « Časije objavil novo poročilo ki bolj pozitivno prikazuje Appleova nedavna prizadevanja za izboljšanje delovnih pogojev v dobavni verigi.

Potem ko so se mainstream mediji obrnili na Apple in Foxconn, je Združenje pravičnega dela (FLA) se vključila kitajskim delavcem pomagati zagotoviti kakovostno življenje v tovarni. Apple že leta izvaja tudi podrobne revizije več kot 800 obratov, kjer izdelujejo in sestavljajo dele za njegove izdelke. Družba Cupertino je povečala svoje zahteve, da bi lestvico v dobavni verigi postavila še višje. Vsa skupna prizadevanja so povzročila boljše splošne delovne pogoje in zvišanje plač za zaposlene v podjetju Foxconn. Vendar to ne pomeni, da ni več napredka.

Nedavno poročilo iz Časi podrobno opisuje sestanek iz začetka letošnjega leta med ustanoviteljem Foxconna Terryjem Goujem, direktorjem agencije FLA, in višjim podpredsednikom podjetja Apple Jeffom Williamsom:

Foxconn še vedno ni uspel ustaviti nezakonitih nadur, je po mnenju več ljudi, ki poznajo sestanek, vodilni inšpektor združenja gospodu Gouju in njegovim poročnikom. Družba ni uspela zadržati študentov pripravnikov pred nočnimi izmenami. Foxconn v praksi ni uvedel zadostnih varnostnih politik in je potencialno na stotine tisoč delavcev izpostavil vsaj 43 kršitvam kitajskih zakonov in predpisov.

"Svet gleda!" G. Gou je vpil, po mnenju več ljudi. "To bomo popravili, tukaj!"

Toda inšpektor ni opravil.

Obrnil se je na edinega izvršnega direktorja Apple v sobi, višjega podpredsednika za operacije, Jeffa Williamsa. Tudi Apple se je moral spremeniti, je dejal inšpektor. Apple si je dolga leta prizadeval izboljšati razmere v tovarnah v tujini, vendar je podjetje takšne težave obravnavalo preveč kot inženirske uganke, je dejal inšpektor.

"Dolgoročne rešitve zahtevajo bolj zapleten, bolj človeški pristop," je gospodu Williamsu povedala inšpektorica Auret van Heerden iz združenja pravičnega dela. Namesto da bi se osredotočil na pisanje več politik, je moral Apple bolje prisluhniti pritožbam delavcev in priporočilom zagovorniških skupin.

Od takrat so delavci Foxconna, kot je Pu Xiaolan, opazili, da je tovarna opazno izboljšala način ravnanja z zaposlenimi. Majhne stvari, kot so lepši stoli, so dobili delavci, ki ves dan sedijo na tekočem traku. Ure so manj zahtevne. Plača se je povečala. Zdi se, da je v stenah Foxconna nov občutek morale.

Po srečanju z združenjem pravičnega dela je Foxconn napovedal, da do julija 2013 noben zaposleni ne bo smel delati več kot povprečno 49 ur na teden - omejitev, ki jo določa kitajska zakonodaja. Prej so nekateri zaposleni pri Foxconnu delali po urnikih, ki so se približevali 100 uram na teden. Noben drug večji proizvajalec se ni tako javno obljubil, da bo spoštoval kitajske zakone o delovnih urah. Foxconn, ki ima sedež na Tajvanu, je obljubil tudi zvišanje plač, zato se skupne plače zaposlenih kljub manj ur ne bodo znižale - to je enakovredno 50 -odstotno povišanje za mnoge delavce, pravijo analitiki.

S 1,4 milijona zaposlenih na Kitajskem - največ med vsemi zasebnimi podjetji - Foxconn postavlja lestvico, po kateri bodo ocenjeni vsi proizvajalci, pravijo direktorji drugih podjetij.

Za več podrobnosti preberite celotno poročilo, vključno s tem, kako so ti nedavni dogodki spodbudili podjetja, kot je HP, da izboljšajo tudi razmere v tujini. The Časi je večinoma pozitiven, vendar poročilo kaže, da se mora Apple zavzemati za še več reform in pokazati še večjo preglednost. Če ima katero podjetje moč spremeniti stvari na tem področju, je to zagotovo Apple. Pred kratkim je napovedal izvršni direktor Tim Cook tisti del zasedbe Mac (verjetno Mac mini) bi se v ZDA začelo proizvajati leta 2013. Foxconn je tudi rekel da širi svojo prisotnost v ZDA z novimi tovarnami.

The Časi je tudi poklical Appleove prakse utaje davkov, stopnje plač zaposlenih na drobno, in orožje patentov.

Vir: New York Times

Slika: Bloomberg