Najpomembnejše Apple zgodbe leta 2012 [najboljše iz leta 2012]
Leto 2012 je bilo za Apple zelo drugačno. Za začetek je bilo to prvo leto Tima Cooka kot direktorja. Čeprav je Apple ostal enak, je Cook vsekakor pokazal, da je drugačen tip vodje kot njegov predhodnik. Apple se razvija v nekaj novega.
Med štirimi novinarskimi dogodki in svetovno konferenco razvijalcev junija je Apple leta 2012 napovedal množico novih izdelkov brez primere. Vsak večji izdelek je bil do neke mere osvežen, kar pušča še več ugibanj o tem, kaj ima Apple v rokavu za leto 2013.
Prišlo je do ključnih odpuščanj in najemov vodstvenih delavcev, vročih tožb in škandalov. Sredi vsega je Appleu uspelo postati najdragocenejše podjetje na svetu.
Čeprav je v preteklem letu veliko velikih Appleovih trenutkov, smo zbrali 10 najpomembnejših zgodb. Tukaj so:
Prihodnje naprave iOS bi lahko zgradili stroji, saj Foxconn delavce nadomešča z roboti
Apple pripomočke, ki jih kupite v prihodnosti, so morda sestavili stroji, saj največji Applov proizvodni partner, Foxconn, začne svoje delavce zamenjati z roboti. S to potezo naj bi izboljšali učinkovitost v kitajskih tovarnah Foxconn in se borili proti naraščajočim stroškom dela.
23-letnik je postal najnovejši delavec Foxconna, ki je storil samomor
Foxconn je potrdil, da je 23-letni delavec ta teden storil samomor, ko je skočil iz svojega stanovanja v jugozahodnem mestu Chengdu. Delavec se je zaposlil pri Foxconnu šele prejšnji mesec. Policija preiskuje smrt.
Delavci Foxconna bodo julija zvišali plačo
Po ugotovitvi FLA obsežne kršitve v glavnem Applovem proizvodnem obratu Foxconn sta tako Foxconn kot Apple obljubila, da bosta težave odpravili do leta 2013. Ugotovljene težave vključujejo količino nadurnega dela, nadomestila, ki jih delavci prejemajo za nadure, ter številna tveganja za zdravje in varnost. Kar se zdi prva sprememba, bosta Foxconn in Apple julija dvignila plače delavcev.
Organizacija za človekove pravice: Ostala industrija mora slediti vodstvu Apple in zaščititi delavce v tovarni
Prvi odzivi skupin za človekove pravice na neodvisno revizijo delovanja tovarne Foxconn Združenja pravičnega dela so razmere in obstaja previden optimizem, da bo obsežna zloraba kitajskih tovarniških delavcev na pragu prihodnosti do konca. Toda to je le, če preostali del tehnološke industrije sledi Appleu.
Kaj je narobe pri Foxconnu (in kaj lahko storite, da popravite stvari)
Prebrali smo Poročilo Združenja poštenega dela o objektih Foxconna, in čeprav je slika, ki jo prikazuje, mračna, niso nepremagljivo grozne ali celo dikensovske. Namesto tega so to težave, ki jih je mogoče odpraviti... veliko s preprosto komunikacijo.
Tu je vse slabo v poročilu FLA in kaj lahko Foxconn naredi, da bi stvari popravil.
Delovna skupina pravi, da bodo Foxconnove reforme za delavce "spremenile življenje"
Foto: Foxconn
Potem ko je Apple povabil, naj opravi revizijo v Foxconnu, Združenju za pošteno delo objavila svoje ugotovitve danes v poročilu. Ugotovitve so bile nekoliko mešane, saj so odkrile obsežna vprašanja predvsem glede količine opravljenega nadure, odškodnine in varnosti. Apple in Foxconn sta se dogovorila, da bosta do leta 2013 izboljšala ugotovitve agencije FLA.
Delavska skupina Human Rights First se je odzvala danes zvečer in dejala, da bodo spremembe Apple in Foxconna pomagale reformirati dobavne verige kot celoto in bodo prelomnica za industrijo. Predvsem pa bodo spremembe za delavce "spremenile življenje".
Združenje pravičnega dela ugotavlja obsežne kršitve pravic delavcev Foxconn [prekinitev]
Generalni direktor Apple Tim Cook ima dolgo rečeno da "nihče v naši industriji ne dela izboljšav za delavce, kakršen je danes Apple", in da bi denar podjetja postavil tja, kamor je prišel, je Cupertino povabil Združenje poštenega dela opraviti temeljito revizijo delovnih pogojev pri Foxconnu.
Zdaj so rezultati in dobre in slabe novice.
Slaba novica je, da je Združenje pravičnega dela ugotovilo obsežne kršitve kitajske delovne zakonodaje, vključno s količino nadure, prejetim nadomestilom za nadure ter številna tveganja za zdravje in varnost ter »bistvene komunikacijske vrzeli, ki so privedle do razširjenega občutka nevarnih delovnih pogojev med delavci. "
Dobra novica? Apple in Foxconn v celoti sodelujeta pri odpravljanju težav. Zato so se strinjali z revizijo in se zato zavezujejo, da bodo do leta 2013 spoštovali vse smernice agencije FLA. Oh, in najeli bodo veliko več osebja in delavcev, ki bodo pomagali pri obremenitvi.
Robotski borci za svobodo, zagnani iz Apple Store -a na Siri Liberation Plot [Humor]
Z vsemi nedavnoprotestizunaj V Applovih trgovinah bi si morda mislili, da je ta dvojec, ki nosi plakate, podjetje iz Cupertina prevzel naloge glede dela na Kitajskem.
Ne: to je reklamni trik za predstavo, imenovano Robot Rock Opera. Člani vesele tropske skupine Igralci Planet X spustila v trgovino Cherry Creek Mall v Denverju, da bi promovirala prihajajoča predstava.
Kljub temu, da je bil to dan predstavitve novega iPada, so jim dovolili vstop in zagon (čeprav prisrčno) zaposlenih Apple, potem ko so razdelili nekaj letakov o osvoboditvi Appleovega glasovnega pomočnika Siri "Suženjstvo."
Mac se je pogovarjal s piscem/režiserjem Seth Iniguez Bertoni o tem, kako storitve, kot je Siri, vodijo v »digitalno služnost«, ali Siri meni, da je delo pošteno in kako so igralci dobili ta očarljiv srebrni lesk.
Ali so bili delavci prisiljeni kršiti kitajske zakone o delu, da bi naredili nov iPad? [Intervju]
Skupina WatchOgU SumOfUs je začela novo peticijo, v kateri od Apple zahteva, naj dokaže, da delavci v tovarnah Foxconn na Kitajskem niso bili podvrženi nezakonitim nadurnim delom za izdelavo iPada 3.
Natančneje, iščejo Apple, ki bo od novembra 2011 do februarja preusmeril posamezne delovne ure 2012, da dokažejo, da ne kršijo kitajske delovne zakonodaje, ki prepoveduje več kot 36 ur nadur mesec.
Cult Mac se je pogovarjal z ustanoviteljem SumOfUs Taren Stinebrickner-Kauffman o tem, kaj skupina želi s tem doseči zadnja peticija, začela zjutraj dogodka iPad, saj je od tega pisanja dosegla 41.500 od svojih 50.000 podpisanih ciljev.
