Novo poročilo zagovorniške skupine SACOM s sedežem v Hongkongu (študenti in učenjaki proti korporativnemu vedenju) pravi, da je v Foxconnu umrl enajsti zaposleni.
Za razliko od zadnjih desetih smrtnih primerov pa zadnja poročena smrt ni bila samomor. Namesto tega je 27. maja po 34 -urni delovni izmeni umrl 27 -letni uslužbenec Foxconna Yan Li. Domnevno je Yan - ki je od leta 200 delal v nočnih izmenah v Foxconnu - dobesedno delal do smrti.
Življenje v objektih Foxconna je res težko. Nedavni Bloomsberg poročilo naslika mračno sliko življenja na montažnih linijah družbe Foxconn in opisuje nezdravo delovno okolje, v katerem so zaposleni - mnogi izolirani od prijateljev in družine prvič - vdihavajte nevarne hlape in stojite 12 ur na dan, šest dni v tednu, pri čemer je prepovedan pogovor na progah in izjemni odmori v kopalnici omejeno.
"Življenje je brez pomena," je dejal delavec Foxconna Ah Wei. »Vsak dan ponavljam isto, kar sem naredil včeraj. Ves čas nas kličejo. Tu je zelo težko. "
Zdi se, da se Foxconn zaveda, da ima težave, čeprav se zdi gotovo, da na to gledajo bolj kot na vprašanja odnosov z javnostmi kot na humanitarno. Kakorkoli, največji svetovni proizvajalec elektronike je napovedal načrte za dvig plač zaposlenih za 30%, da bi preprečil padec samomorov.
Po mnenju SACOM -a to ni dovolj dobro. Poudarjajo, da bo nova plača znašala le 1200 juanov... kar je še vedno manj od pričakovanega novega standarda za minimalno plačo, ki jo vodi Ljudski kongres v Shenzhenu (kjer ima Foxconn svoj največji obrat): 1400 Yuan.
SACOM svoje poročilo zaključi z obtožbo Applea za sokrivdo v groznih delovnih razmerah v Foxconnu in opozori na Steva Jobsa nedavno odpuščanje statističnega (vendar ne humanitarnega) uvoza Foxconnovih samomorov kot dokaz, da Apple ne jemlje resno blaginje svojih podizvajalcev.
"Čeprav je Foxconn primarno odgovoren za izkoriščanje delavcev, bi morale biti odgovorne tudi svetovne blagovne znamke, kot je Apple," piše SACOM. »V svetovni dobavni verigi imajo mednarodne blagovne znamke vedno levji delež pri distribuciji dobička. Za zavarovanje pogodb Foxconn minimizira svoje stroške, da ostane konkurenčen, in pritisk vedno nižje stopnje dobička prenese na delavce na prvi liniji. V tej igri "tekme do dna" delavci zaradi tega neizogibno trpijo. Za preoblikovanje začaranega kroga bi morali Apple in druge elektronske blagovne znamke zvišati ceno na enoto, ki jo plačuje, da bi delavcem zagotovili resnično dostojno plačo nad minimalno. "
Celotna izjava:
Študenti in znanstveniki proti korporativnemu vedenju
Telefon: (852) 2392 5464 Faks: (852) 2392 5463
Elektronski naslov: [email protected] Spletno mesto: www.sacom.hk
Poštni naslov: P.O.Box št. 79583, pošta Mongkok, HONG KONG[Izjava]
4. junij 2010, Hong KongUmrl še en delavec Foxconna - tokrat od izčrpanosti
Yan Li, 27, je zadnja žrtev Foxconna, proizvajalca iPadov in drugih visokotehnoloških predmetov, ki je nedavno doživel samomor delavcev. Zrušil se je in umrl zaradi izčrpanosti 27. maja, potem ko je neprekinjeno delal 34 ur. Njegova žena je povedala, da je bil Yan en mesec v nočni izmeni in da je v tem času vsak večer delal nadure. Yan, inženir, je delal za Foxconn od aprila 2007. [1] Tragedija zaznamuje 11. smrt v korporaciji od januarja letos. Za spoštovanje teh mladih življenj študentje in znanstveniki proti korporativnemu vedenju (SACOM) 8. junij 2010 razglasijo za svetovni dan spomina na Foxconnove žrtve.
Kljub pritisku civilne družbe in medijev Foxconn še naprej zanika, da so samomorji povezani z metodami upravljanja. Na tiskovni konferenci 26. maja je generalni direktor Foxconna Terry Gou dejal, da so bili samomorji posledica ljubezenskih zadev ali drugih osebnih težav žrtev. Zatrdil je celo, da so nekateri delavci naredili samomor zaradi pripravljenosti podjetja, da velikodušno nadomesti svoje družine. Očitno je, da Foxconn ne kaže zavezanosti k pregledu strukturnega problema v tovarni. Njegov poskus izogibanja odgovornosti je žalitev mrtvih in javnosti.
Obljubljeno povečanje plač Foxconna niti ni tako visoko kot pričakovano zvišanje minimalne plače v Shenzhenu
Korporacija je objavila načrt za zvišanje plač z 900 CNY na 1200 CNY. Vendar je ta obljuba manj velikodušna - in bolj cinična -, kot se zdi. Letos so se v številnih provincah na Kitajskem povečale minimalne plače. Na primer, nova minimalna plača v Šanghaju je 1120 CNY, raven v Guangzhou pa 1100 CYN. Pričakuje se, da bo vlada Shenzhen v naslednjih nekaj tednih objavila novo minimalno plačo. Čeprav znesek ni znan, so nekateri člani ljudskega kongresa v Shenzhenu predlagali, da bi moral biti novi standard okoli 1400 CNY. Očitno Foxconnov predlog za povečanje plač šele začenja nekaj tednov za izdatke, ki jih bo moral vseeno narediti v bližnji prihodnosti.
Sodelovanje Apple
2. junija je generalni direktor Apple Steve Jobs zagovarjal Foxconn in izjavil, da Applov dobavitelj ni delavnica. Nadalje je komentiral, da stopnja samomorov v Foxconnu ni bila visoka. Namesto da bi preučil težave pri Foxconnu, se Apple upira uvedbi popravnega načrta. Jobsova izjava ni nič drugega kot sokrivca s Foxconnovo degradacijo delavcev in ravnanjem z njimi, kot da so stroji. Čeprav je Foxconn primarno odgovoren za izkoriščanje delavcev, bi morale biti odgovorne tudi svetovne blagovne znamke, kot je Apple. V svetovni dobavni verigi imajo mednarodne blagovne znamke vedno levji delež pri distribuciji dobička. Za zavarovanje pogodb Foxconn minimizira svoje stroške, da ostane konkurenčen, in pritisk vedno nižje stopnje dobička prenese na delavce na prvi liniji. V tej igri "tekme do dna" delavci zaradi tega neizogibno trpijo. Za preoblikovanje začaranega kroga bi morali Apple in druge elektronske znamke zvišati ceno na enoto, ki jo plačuje, da bi delavcem zagotovili resnično dostojno in nadnižno plačo.
SACOM od Foxconna, Applea in drugih strank Foxconna zahteva:
1. pregledati metode upravljanja v Foxconnu, da bi olajšali pritisk na delavce;
2. olajšati oblikovanje sindikata z demokratičnimi volitvami;
3. reformirati nabavni model, da se konča igra "tekme do dna"; in
4. zagotoviti dostojno plačo, da se delavcem, kot je Yan Li, ni treba ogrožati s toliko nadur.
V spomin na žrtve bodo SACOM in drugi hongkonški partnerji 8. junija izvedli protest v studiu A, trgovini Apple, ki je v lasti Gou Tai-chianga, mlajšega brata Terryja Gouja. Spodbujamo tudi druge nevladne organizacije, sindikate in posameznike, da nas podpirajo na svetovni dan spomina z:
1. podprl peticije in pisma družbe SACOM direktorjem Apple in Foxconn na naslovu http://www.gopetition.com/online/36639.html in http://www.labourstart.org/cgi-bin/solidarityforever/show_campaign.cgi? c = 714;
2. izdaja izjave v podporo delavcem pri Foxconnu; in / ali
3. prireditev protesta v Applovi trgovini in dostava belega cvetja v spomin na žrtve.
