To je gostujoča objava Mikea Daiseyja, zadnjega monologa, Agonija in ekstaza Steva Jobsa, je v newyorškem javnem gledališču do 4. marca. Priporočamo, da si ga ogledate. To je Steve Wozniak jokal. Objava prvotno pojavil tukaj.
Stephen Fry, sijajen komik, čudovit igralec in bon vivant pravkar je to objavil v svojem Vir Twitter:
Kot kolega raconteur je boleče, da se morate soočiti s gospodom Fryjem s tem dejstvom, vendar je popoln idiot.
Je v dobri družbi - večina Mac vesolja je sredi velike propagandne kampanje, ki to poskuša prepričati sebe in vesolje, da kognitivna disonanca, ki jo čutijo v tem trenutku, ni resnična.
Videli boste torej nekaj dobrih ljudi, kot je gospod Fry, ki imajo zelo radi svoje izdelke Apple, pravijo nekateri grozljivi stvari, ker dejansko ne razumejo, kako uskladiti lepoto in milino svojih čudovitih izdelkov Apple the lakirana, preverjena resnica o tem, kako so proizvedeni.
Ločimo tvit gospoda Fryja. Najprej je ta trditev:Manj kot 25% podjetja Foxconn izdeluje izdelke Apple, ostalo so Dell, HP & c.
To ves čas vidim kot obrambo. Pravzaprav je najprimernejša obramba oboževalcev Mac in tehnoloških apologetov vseh vrst in je patetična.
Da, Foxconn izdeluje stvari za različna podjetja. Da, razmere so v celotni Posebni gospodarski coni grozne. Vendar je skrajno bizarno tehnološko navdušenje nad tem, da nekako mislimo, da zaradi tega, ker so drugi vpleteni v zločin, to nekako odpravi Apple. Kot bi otroka ujeli z roko v kozarcu s piškotki, ki kaže na druge otroke in pravi: "Tudi oni so to storili!"
Stephen je dovolj pameten, da to prepozna, zato večino svoje teže daje v Forbes članek, na katerega se povezuje. Zdaj, ko zavest ljudi začenja razumeti, kako slabo je Apple dočakal podobo, ki jo je vedno prikazoval svetu, je bilo neizogibno bo, da bi prišlo do kroga člankov, v katerih bi bili vsi, ki se zavzemajo za varna delovna mesta in delovne standarde, trdili za nespametnega nasprotnika svetovnih kapitalizem.
Ta je iz Tim Worstall, pisanje za Forbes. G. Worstall je pameten človek, z dobrimi poverilnicami, vendar na tem mestu ne obravnava resničnih vprašanj, saj ve, da bo z neposrednim sodelovanjem z njimi izgubil. Tukaj je njegov celoten članek, zdaj pa ga bom pregledal.
Po priznanju stroški v člankih NYT, Gospod Worstall namigne z roko in reče:
No, ja, to so revni ljudje, ki živijo v revni državi. To pomeni biti reven, če se moraš zelo potruditi, da boš naredil zelo malo. Ja, to je grobo reči, potem pa je resničnost res lahko ostra.
Najprej - lahko rečem - daaaaaaaaaaaaaaaamn. Osvežujoče je videti neoliberalni model, ki je postavljen tako bleščeče. To mora biti hišni slog Forbesa.
Všeč mi je, da je to rekel, ker je tako jasno, da je treba ovrgati: to niso samo "revni ljudje, ki živijo v revni državi". To je gospodarski motor, v katerem so narejene vse naše naprave - tam smo ustvarili tisto revolucijo, izvozili in ustvarili ta delovna mesta. Imamo neposredno in jasno etično odgovornost za ustvarjanje varnih delovnih okolij za te ljudi.
Kar je tukaj odvratno, je spodnji del trebuha. Jasna posledica je, da si ti »revni ljudje, ki živijo v revni državi«, ne zaslužijo varnih delovnih pogojev, oz delovni čas, zaradi katerega ljudje ne umrejo na proizvodni liniji, ali tovarne, ki ne bi imele eksplozij preprečili. Ker so Kitajci, si zaslužijo manj delovne zaščite, ki bi si jo privoščili Američanom. Gre za neprijeten niz tanko prikritega rasizma, na katerem temeljijo številni neoliberalni argumenti: da ljudje, ki trpijo v drugih delih sveta, manj človeški, kot smo v prvem svetu, kar izboljšuje našo odgovornost, da tem službam zagotovimo osnovno zaščito, v katero verjamemo za Američane delavci.
Nato g. Worstall nadaljuje s citatom gospoda Krugmana, ki se nikoli ni izognil govoru o tem, kako rad ima delavnice. Citira strani in strani svojega pisanja, vendar se nobena od njih dejansko ne ukvarja z delovnimi standardi. Nobena.
Namesto tega gre za plače, ki jih, kot trdim že leta, ni treba povezati z varnim delom pogoje - ko sem na to izpodbijal Nicholasa Kristoffa, ni imel učinkovitega odgovora, ker ni obramba.
Tu se torej slišimo od Krugmana, ker ima Nobelovo nagrado, zato je gospod Worstall videti, kot da gradi argument, vendar tukaj ni ničesar.
G. Worstall nato nadaljuje:
Zdaj pa k konkretnim pritožbam. Obstajajo trije, ki se okoli intertub ponavljajo kot posebej nezaslišani.
Prvo vprašanje, ki ga obravnava, so samomori z uporabo iste diskreditirane logike igranja s statistiko, ki so jo ljudje uporabljali sredi leta 2010, da bi se počutili bolje. On piše:
Foxconn skupaj zaposluje približno 1 milijon ljudi, če bi imeli delavci Foxconn enako stopnjo samomorov kot splošno kitajsko prebivalstvo (kar je natančno, ne gre za samomor ni enakomerno razdeljen po starostnih skupinah in delovna sila je pretežno mlada) pričakujemo, da bo med takšnim številom samomorov 220 vsako leto.
Dejansko imamo zato negodovanje glede stopnje samomora, ki je pod eno desetino splošne stopnje samomorov v obravnavani državi. Če bi bili ljudje glede tega racionalni, namesto da bi izgovarjali neumnosti, bi bilo to nekaj, kar so hvalili, ne pa obrekovali.
Da, podarimo Foxconnu medaljo za njihovo humanitarno delo.
Trolli vodijo ta argument že skoraj dve leti, zato to ni bolj res. Naj razčlenim:
1) Te številke niso izčrpne. Nimamo pojma, kakšna je dejanska stopnja samomorov v Foxconnu - vemo le, da se je veliko ljudi vedno znova vrglo s strehe na delovnem mestu. Nimamo pojma, koliko se jih je na bolj konvencionalen način ubilo. Tako, da ta argument z vrha razveljavi - stopnja samomora je lahko nižja ali višja od "običajne", nimamo pojma.
2) Tudi če zanemarimo, da nimamo številk, ne gre za število samomorov, ampak za skupino. O tem sem govoril naprej TO AMERIŠKO ŽIVLJENJE - če se ljudje vedno znova in znova ubijejo na enak način na svojem delovnem mestu, to nekaj pomeni. Dan Lyons je to ločil tukaj.
3) The NYT funkcija je jasna Foxconnova krivda, ker se ni odzval na poskuse izvajanja ukrepov, ki bi lahko preprečili samomore, in oviranje prizadevanj. To je zdaj primerno za vsako razpravo o teh samomorih... ampak vse, kar dobimo, so statistike, ki so bile zbrane, da zvenijo prepričljivo. Če podrobnosti ne obravnavate, niste obravnavali ničesar.
G. Worstall nadaljuje z naslednjo obtožbo:
Drugi je, da sta bili v dveh tovarnah dve eksploziji, obe sta vključevali aluminijast prah, ki sta ubila več in jih še veliko poškodovala. Ravnanje z aluminijevim prahom (ki je, če je zelo fin in razpršen po zraku, je lahko eksploziven) je res nekaj, s čimer se znamo spoprijeti že skoraj stoletje.
Vendar pa vedeti, kako se spopasti s to ali drugo industrijsko nevarnostjo, na žalost ne pomeni, da se z njo vedno spopadamo. Če želimo presoditi, ali se pri Foxconnu varnost res zanemarja, bi jo radi primerjali z varnostjo na delovnem mestu v ZDA?
Nato odklene nov niz statistik, ki dokazujejo, da v ameriških tovarnah umre več ljudi in zato Foxconn je humanitarno čudo - morda bodo dobili drugo, še večjo medaljo, ki bo šla poleg njih Prvi.
To je še bolj neumen argument. NYT kos govori o ogromnem številu kršitev človekovih pravic, med katerimi je veliko policistov Apple in nobena od njih ne izpodbija. G. Worstall se odloči, da ne bo obravnaval predolgega delovnega časa, izpostavljenosti strupenim kemikalijam, hude zlorabe - namesto tega se preprosto osredotoči na eno surovo statistiko o tem, koliko ljudi je umrlo na delovnem mestu.
To je zelo smiselno. Prepričan sem, da večina nas tako ocenjuje svoje delovno mesto po stopnji umrljivosti. Prepričan sem, da ko je gospod Worstall prevzel svoje mesto na Forbes, preveril je, kakšna je njihova smrtnost, in z zadovoljstvom ugotovil, da je nizka.
Seveda Forbes ne deluje tako. Nobeno delovno mesto ne deluje tako. Naše delovno mesto ocenjujemo glede na različne dejavnike, da presodimo, ali so humani ali ne, mnogi od njih so podrobno opisani v zgodbe NYT, na katere se povezuje Worstall. Ne uspeva jih obravnavati, ker nima odgovorov, in če ne upošteva argumentov, lahko ustvari svojo fantazijo.
Na koncu gospod Worstall pravi:
Končna točka je nizko plačilo.
Le da je to slamnati mož. Nihče, ki je na tem področju opravil resno delo, ne verjame, da je nizko plačilo resno vprašanje v tem pogovoru. Jaz ne, NYT funkcije ne - to je fantazija, pripravljena diskreditirati to gibanje za boljše delovne standarde.
Veliko večje vprašanje, o katerem sem poročal, in ki jih pokriva NYT, je, da ljudje ne morejo dobiti denarja, ki ga dolgujejo, in da je prekomerna nadutost obvezna in neprekinjena. Na primer, gospod Worstall to popolnoma ignorira in nadaljuje s številnimi odstavki o vprašanju, ki ni povezano z delovnimi pritožbami, ki jih ljudje že več let vložijo zoper Foxconn.
Infografija ponavlja točke, ki sem jih zgoraj ovrgel, čeprav je dobro postavljen in uporablja lepe pisave.
Prosil bi ljudi, ki berejo to sporočilo, če menijo, da je to vredno, prosim posredujte gospodu Fryu preko Twitter in njegovo spletno stran. Če se počutite tako nagnjeni, se lahko obrnete tudi na G. Worstall in ga seznaniti s tem odgovorom, saj bi rad videl, če ima kaj povedati.
Upam, da bo gospod Fry, ki je vztrajen gospod, videl inherentno človečnost v tem, kar sem predstavil tukaj. Težko je slišati grozne novice o podjetju, v katerega smo vsi veliko vlagali - celo življenje sem bil velik oboževalec Apple - vendar sem se prepričajte, da ima gospod Fry takšen duh in voljo, da govori resnico, ko se sooči z neprijetnim, a nespornim, dejstvo.
Lep pozdrav, Mike Daisey.