Tim Cook se je včeraj pojavil v Veliki Britaniji, da bi odprl The Oxford Foundry, novo prizorišče univerze Oxford, ki je osredotočeno na razvoj podjetniških veščin za študente in bodoče podjetnike.
V obsežnem pogovoru na odru je Cook razpravljal o vsem, od svojega pristopa k inovacijam do tega, kdaj poslušati stranke (in kdaj ne). Spodaj si oglejte video.
Tim Cook govori o vodstvu, raznolikosti in Stevu Jobsu
Kot del svojega govora je Cook razpravljal o svoji zgodnji karieri in o tem, kako je hotel odkriti službo, ki jo ima rad. Ko se je pridružil leta 1998, je razpravljal tudi o Appleu in dejal, da se je to zgodilo šele po tem, ko se je Steve Jobs vrnil v podjetje, in je »v bistvu vse odpustil. ki je takrat delal zanj. " Cook je dejal, da so se njegove vrednote in delo prvič uskladili z njegovim delom kariero.
Nekoliko zabavno je glede na Cookov sloves briljantnega operaterja razkril tudi to - prej pridružitvi Appleu - pravzaprav je naredil preglednico, v kateri je primerjal različne razloge, zakaj je bil in ni bil dober ideja. Preglednica je dejala, da je to slaba ideja, toda Cookova intuicija mu je povedala drugače in se je lotil dela.
Veliko časa je namenil tudi govorjenju o Applovih vrednotah, na primer o tem, zakaj so fokusne skupine slaba ideja, kako pa je pomembno poslušati stranke na druge načine. Glede na to je Cook dejal, da vstaja zelo zgodaj zjutraj, da bi eno uro brskal po e -poštnih sporočilih strank.
Govoril je tudi o pomenu raznolikosti kot načina za povezovanje s strankami z vsega sveta. Cook pa je tudi dejal, da je ideološka raznolikost pomembna, da ne bi bili ujeti v odmev zbornici, zato ne bi koga odpustil, ker se s Cookom ne strinja o temi, kot je podnebje spremeniti. Poleg tega je odgovoril na nekatera vprašanja občinstva in ponudil številne koristne nasvete za potencialne podjetnike.
Intervju, ki se je prenašal v živo, je vreden ogleda. Čeprav Cook ne razkriva veliko o prihodnjih načrtih Apple, pa daje odličen vpogled v samega Cooka - in s tem tudi v Apple kot podjetje.