Apple je pravkar izdal letno poročilo o odgovornosti dobavitelja, dokument, ki osvetljuje ugotovitve tehnološkega podjetja iz Cupertina o poslovnih praksah svojih dobaviteljev leta 2012. Upošteva prekomerne delovne ure, mladoletne delavce in vplive proizvodnega procesa na okolje, vključno s stvarmi, kot so minerali brez konfliktov.
V poročilu družba ugotavlja, da je to prvo tehnološko podjetje se pridružite Društvu poštenega dela (FLA), skupina pa je opravila revizijo največjega Applovega dobavitelja, Foxconna, in ugotovila, da je kitajsko proizvodno podjetje na dobri poti, da izpolni priporočila FLA letos.
Vendar v poročilu niso vsi pozitivni.
Revizija je tudi pokazala, da je eden od Applovih dobaviteljev, Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics Co., Ltd., je imela 74 ločenih primerov delavcev, mlajših od 16 let, kar je huda kršitev Applovega Kodeksa Obnašanje. Dobavitelj je od takrat prenehal poslovati z Appleom.
Apple zadnjih sedem let objavlja poročila o revizijah, ki jih izvajamo v dobavni verigi. To počnemo, ker verjamemo, da iskreno delimo svoje ugotovitve - dobre in slabe. Odpravljamo težave in se spopadamo s težavami, s katerimi se sooča celotna industrija, na primer s prekomernim delovnim časom in mladoletnim delom. Gremo globlje v dobavno verigo kot katero koli drugo podjetje, ki ga poznamo, in poročamo na ravni podrobnosti, ki je v naši industriji neprimerljiva.
Drugi poudarki iz poročila? Letošnja revizija je vključevala 72 -odstotno povečanje števila revizij na vseh ravneh dobavne verige, ki zajema 55 posebnih okoljskih revizij in 40 specializiranih revizij varnosti. Več kot 1,5 milijona delavcev izdeluje izdelke Apple, Apple pa je opravil 27 revizij, ki so se osredotočile na to, da tem delavcem niso bile odmerjene previsoke provizije za zaposlovanje od brezvestnih podjetij za zaposlovanje.
Apple poroča tudi o 92-odstotna skladnost z največ 60-urnim delovnim tednom, saj tedensko sledijo več kot milijonu delavcev in podatke mesečno objavijo na svoji spletni strani. Lani je 1,3 milijona delavcev in menedžerjev prejelo usposabljanje, ki ga je oblikoval Apple o pravicah, zdravju in varnosti delavcev ter Applovem kodeksu ravnanja dobaviteljev. Družba poroča tudi, da je več kot 200.000 delavcev izkoristilo Appleovo izobraževanje zaposlenih za dobavitelje in Razvojni program, ki delavcem omogoča študij poslovanja, računalniškega znanja, jezikov in drugih predmetov na št napolniti.
To je zanimivo branje, celotno poročilo pa lahko dobite na spodnjem spletnem mestu Apple.
Vir: Apple
Preko: The Verge