Delovni pogoji v tovarni Foxconn v Shenzhenu na Kitajskem so že dolgo v središču pozornosti. 1 milijon kitajskih delavcev v tovarni izdeluje elektroniko za Apple, HP, Nokia, Palm in Sony, nekateri naj bi bili stari komaj 12 let; pod dolgim, ponavljajočim se delom znano težki pogoji. Po zadnjih podatkih je v zadnjih 16 mesecih samo 14 delavcev Foxconna storilo samomor.
Po podatkih Združenega kraljestva tovarna zdaj svojim zaposlenim naroča, naj podpišejo "obljubo proti samomoru". Dnevna pošta. Na podlagi obljube se zaposleni ne smejo poskušati ubiti, če pa to storijo, lahko njihove družine zahtevajo le minimalno odškodnino.
Nedavna preiskava v tovarni Foxconn je pokazala, da je nadure zaposlenih preseglo zakonsko mejo 36 ur na mesec. Plačilni list enega zaposlenega je v samo enem mesecu pokazal 98 ur nadur.
V času največje porabe in večjih predstavitev izdelkov, na primer iPhone 4 in iPad 2, je bil zaposlenim dovoljen le en prosti dan vsakih 13 dni.
Delavcem je prepovedano govoriti s sodelavci, zato morajo stati 12 ur. Tiste, ki delajo slabo ali kršijo pravila, ponižujejo pred ostalim osebjem. Tiskovni predstavnik tovarne Louis Woo je bil naprošen, da komentira obtožbe o ponižanju delovne sile:
To ni nekaj, kar podpiramo ali spodbujamo. Vendar ne bi izključil, da bi se to lahko zgodilo glede na raznoliko in veliko populacijo naše delovne sile.
Čeprav se lahko prevodi razlikujejo, se odlomek iz zaveze Foxconna glasi:
V primeru nenamernih poškodb (vključno s samomorom, samopoškodovanjem itd.) Se strinjam, da je podjetje ravnalo pravilno v skladu z ustreznimi zakoni in predpisov in ne bo tožil podjetja, povzročil pretiranih zahtev, sprejel drastičnih ukrepov, ki bi škodili ugledu podjetja ali povzročili težave, ki bi škodile običajnim operacije.
Uradniki Foxconna so delavce že obtožili, da so storili samomor z namenom, da svojim družinam zagotovijo veliko odškodnino. Tovarna je po nasvetih psihologov postavila mreže proti samomoru okoli hiš v študentskih domovih.
[preko Poročilo o fantu]
