Apple je letos napovedal, da bo vsem zaposlenim dodal nekaj dodatnih ugodnosti, in čeprav vsi ne dobijo brezplačne ure Apple Watch, je podjetje se je odločilo podaljšati starševski dopust, povrniti visokošolsko izobrazbo in prilagoditi, koliko časa porabite za dobrodelne namene delo. Plus nekaj ugodnosti za družino, če umrete.
V beležki v skupni rabi z Sreča, Vodja oddelka za kadre pri Applu, Denise Young Smith, je dejala, da so bili plačni razredi novih ugodnosti ustvarjeni za obravnavo vseh štirih generacij delovne sile.
»Mislim, da na te [koristi] ne bi takoj pomislili. Toda prvič imamo verjetno štiri generacije hkrati na delovnem mestu in potrebujemo veliko programov. "
Celovita posodobitev je velika za 98.000 ljudi, zaposlenih v Appleu po vsem svetu, od tega sta skoraj dve tretjini delavcev na uro v maloprodajnih trgovinah podjetja.
Apple se zdaj ujema s človekoljubnimi donacijami zaposlenih, ne le z denarjem, ki ga prispevajo zaposleni, zdaj pa se bo podjetje ujemalo tudi z urami, porabljenimi za dobrodelna prizadevanja. Apple bo dobil 25 USD na uro neprofitnega dela, pri čemer bo zgornja meja 10.000 USD na zaposlenega.
Nove ugodnosti vključujejo program refinanciranja študentskih posojil za zaposlene v ZDA, namenjen olajšanju finančnega bremena za diplomante, pa tudi za starše z otroki na fakulteti. Možnosti porodniškega in novega starševskega dopusta za zaposlene s polnim delovnim časom so se povečale tudi na štiri tedne pred rokom za novopečene mame in 12-14 tednov po porodu. Drugi starši dobijo do šest tednov dopusta in polno plačilo.
Vir: Sreča
