"Fant, v telefonu imaš zagotovo veliko aplikacij."
"No, to je moje delo."
"Kaj ti je najljubše?"
"Oh, ljubim Reže za marjetice, s toliko možnostmi igralniških iger nisem mogel izbrati. Ampak hej, hočeš videti takšnega, ki ti bo kožo plazil? "
Bil je zaključek prijetnega vročega dne - marca 85 stopinj - in vsi smo srkali grenke koktajle zunaj na dvorišču mojega prijatelja, ki je bil hkrati njegova kadilnica, pivski vrt, viticetum, salon opossum in žar jama. Užival sem v toplem mraku s skupino šestih mojih najboljših prijateljev, ki so bili vsi zainteresirani, razen mojega dekleta... ki je takoj naredilo grimaso.
“Dekleta okoli mene? Ponovno?" je grajala. "Ne pokaži jim tega."
Oproščeno se je obrnila na naše prijatelje.
"Postal je obseden s to aplikacijo. Je grozljivo.”
Špricala sem, nisem razmišljala in to zanikala, vendar je bilo res. jaz imel postanite obsedeni z Girls Around Me, aplikacijo, ki odlično destilira številna najbolj zaskrbljujoča vprašanja, povezana s tem do družabnih omrežij, zasebnosti in vzpona pametnega telefona v popolno študijo primera, ki jo lahko vsakdo razumeti.
To je aplikacija, ki jo je mogoče razlagati na različne načine. Tako nedolžen je kot zahrbten; nanj se prav tako verjetno odzove smeh kot s solzami; je prav toliko novost, saj ima potencial, da se uporabi kot orodje za posiljevalce in zalezovalce.
In bolj kot karkoli drugega, je zbujanje o zasebnosti.
Generalni direktor Apple Tim Cook je dolgo rečeno da "nihče v naši industriji ne dela izboljšav za delavce, kakršen je danes Apple", in da bi denar podjetja postavil tja, kamor je prišel, je Cupertino povabil Združenje poštenega dela opraviti temeljito revizijo delovnih pogojev pri Foxconnu.
Zdaj so rezultati in dobre in slabe novice.
Slaba novica je, da je Združenje pravičnega dela ugotovilo obsežne kršitve kitajske delovne zakonodaje, vključno z obsegom nadure, prejetim nadomestilom za nadure ter številna tveganja za zdravje in varnost ter »bistvene komunikacijske vrzeli, ki so privedle do razširjenega občutka nevarnih delovnih pogojev med delavci. "
Dobra novica? Apple in Foxconn v celoti sodelujeta pri odpravljanju težav. Zato so se strinjali z revizijo in se zato zavezujejo, da bodo do leta 2013 spoštovali vse smernice agencije FLA. Oh, in najeli bodo veliko več osebja in delavcev, ki bodo pomagali pri obremenitvi.
