Mi in naši partnerji uporabljamo piškotke za shranjevanje in/ali dostop do informacij v napravi. Mi in naši partnerji uporabljamo podatke za prilagojene oglase in vsebino, merjenje oglasov in vsebine, vpogled v občinstvo in razvoj izdelkov. Primer podatkov, ki se obdelujejo, je lahko enolični identifikator, shranjen v piškotku. Nekateri naši partnerji lahko obdelujejo vaše podatke kot del svojega zakonitega poslovnega interesa, ne da bi zahtevali soglasje. Za ogled namenov, za katere menijo, da imajo zakonit interes, ali za ugovor proti tej obdelavi podatkov uporabite spodnjo povezavo do seznama prodajalcev. Oddano soglasje bo uporabljeno samo za obdelavo podatkov, ki izvirajo s te spletne strani. Če želite kadar koli spremeniti svoje nastavitve ali preklicati soglasje, je povezava za to v naši politiki zasebnosti, ki je dostopna na naši domači strani.
Uslužbenci Apple Maryland, združeni v sindikate, želijo sistem dajanja napitnin in višje plače
Fotografija: Apple
Applova trgovina v Marylandu je v začetku tega leta postala prva maloprodajna trgovina podjetja, ki se je združila v sindikate. To je bilo kljub Apple si po najboljših močeh prizadeva preprečiti vse poskuse sindikalne organizacije.
Zaposleni v trgovini zdaj zahtevajo 10-odstotno zvišanje plač, politiko nadur in več dopusta. Še pomembneje, prav tako želijo, da Apple potrošnikom omogoči dajanje napitnine zaposlenim v maloprodaji.
Osebje Apple Maryland želi sistem dajanja napitnin
Predstavlja ga Mednarodno združenje strojevodij in vesoljskih delavcev, Delavci Applove trgovine v Marylandu vodijo pogajanja v sredo in četrtek. V okviru pogajanj želijo 10-odstotno zvišanje plač. Poleg tega želijo, da Apple sprejme sistem dajanja napitnin. Stranke lahko zaposlenim dajo 3 %, 5 % napitnine ali znesek po meri za transakcije s kreditno kartico v trgovini.
Sindikat je v pismu Applu zapisal: »To bo hvaležnim pokroviteljem omogočilo, da izrazijo hvaležnost za dobro opravljeno delo brez kakršnih koli obveznosti. Ves denar, zbran na ta način, bi bil razpršen med člane pogajalske enote vsaka dva tedna glede na vse opravljene ure.«
Poleg tega sindikat od Appla zahteva višje plačilo za delo ob praznikih. Prav tako želijo dvojno plačilo za maloprodajne delavce, ki delajo več kot osem ur na dan ali več kot 40 ur na teden. Za uslužbence, ki ob koncih tedna delajo nadure, pa je treba dodatno povišati plačilo.
Druge zahteve vključujejo podaljšanje plačila za dopust in povečanje dopusta za pogubo z 10 dni na dogodek na 45 dni na leto. Odmor je treba razširiti tudi na hišne ljubljenčke in ožje družinske člane. Poleg tega želijo, da Apple zaposlenim, usposobljenim za zagotavljanje prve pomoči, plača dodaten 1 dolar na uro. Nazadnje želijo, da se odpravnina poveča na 34 tednov.
Apple verjetno ne bo sprejel teh zahtev
Glede na to, kako absurdne so nekatere zahteve delavcev Apple Maryland, jih velikan iz Cupertina verjetno ne bo sprejel. To bo tudi otežilo pogajanja z Appleom in lahko privedlo do zamud pri drugih pomembnejših zahtevah.
Po poročilih je sindikat dosegel začasni dogovor z Appleom glede reševanja napak pri plačah in posodobljenega odbora za zdravje in varnost. Apple je tudi obljubil, da bo zaposlil zaposlene v maloprodaji na drugih lokacijah, če se ena trgovina zapre.