23. september 1981: Roky predtým, ako nám Steve Jobs povedal: „mysli inak“A Tim Cook by povedal, že Apple by mal pôsobiť ako„sila k dobru“, Cupertino uvádza, čo nazýva„ Apple Values “.
Napriek tomu, že hodnoty, ktoré spoločnosť Apple považovala za kľúčové pre svoju značku, boli napísané pred takmer 40 rokmi, zostávajú aktuálne aj dnes. Ukazujú, že Apple bol vždy spoločnosťou, ktorej nejde len o predaj počítačov.
V správe manažment definoval hodnoty spoločnosti Apple Values ako „vlastnosti, zvyky, štandardy a zásady, ktoré spoločnosť ako celok považuje za žiaduce. Sú základom toho, čo robíme a ako to robíme. Dohromady identifikujú Apple ako jedinečnú spoločnosť. “
Apple Values, okolo roku 1981
Nižšie si môžete prečítať hodnoty Apple, reprodukované v plnom znení:
- Jedna osoba, jeden počítač.
- Ideme do toho a dáme si agresívne ciele.
- Všetci sme spolu na dobrodružstve.
- Vyrábame výrobky, ktorým veríme.
- Sme tu na to, aby sme v spoločnosti urobili pozitívny rozdiel, ako aj v zisku.
- Každý človek je dôležitý; každý má príležitosť a povinnosť niečo zmeniť.
- Sme v tom všetci spoločne, či už víťazíme alebo prehrávame.
- Sme nadšení!
- Sme kreatívni; udávame tempo.
- Chceme, aby si všetci užili dobrodružstvo, na ktorom sme spolu.
- Záleží nám na tom, čo robíme.
- Chceme vytvoriť prostredie, v ktorom hodnoty Apple prekvitajú.
Projekt Apple Quality of Life
Hodnoty Apple pochádzajú z niečoho, čo sa nazýva projekt Apple Quality of Life Project. Na projekte pracovali zamestnanci ako William „Trip“ Hawkins, ktorý neskôr založil spoločnosť Electronic Arts.
Ak to znie trochu hipisácky, nie je to náhoda: takéto mantry vyrastali z kontrakultúrnych príručiek, ako napríklad Stewart Brand Katalóg celej Zeme, o ktorom sa Jobs preslávil vo svojom Úvodný prejav 2005 na Stanfordskej univerzite. (The Katalóg celej Zeme odkiaľ pochádza Jobsova veta „Zostaň hladný, zostaň hlúpy“.)
Apple Values však malo aj praktickú stránku. Začiatkom osemdesiatych rokov minulého storočia už Apple nebol startupom obývaným malou skupinou ľudí, ktorí sa navzájom poznali. Rýchlo rastúca spoločnosť začala pri svojej expanzii čeliť problému, ako udržať kvalitu.
Apple Values naučili nových zamestnancov trochu o kultúre Apple, keď sa pripojili k tímu.
Súčasné hodnoty spoločnosti Apple
Apple pokračuje v činnosti týmto spôsobom, ako ukazuje nasledujúci citát od Cooka počas jeho prvého pôsobenia vo funkcii generálneho riaditeľa v spoločnosti Apple. Je zrejmé, že hodnoty Apple sú v súčasnej dobe živé a zdravé.
„Veríme, že sme na povrchu Zeme, aby sme vyrábali skvelé produkty, a to sa nemení. Neustále sa zameriavame na inovácie. Veríme v jednoduché, nie v komplexné.
Sme presvedčení, že musíme vlastniť a ovládať primárne technológie, ktoré stoja za výrobkami, ktoré vyrábame, a zúčastňovať sa iba na trhoch, na ktorých môžeme významne prispieť. Veríme v odmietnutie tisícov projektov, aby sme sa mohli skutočne zamerať na tých pár, ktoré sú pre nás skutočne dôležité a zmysluplné.
Veríme v hlbokú spoluprácu a krížové opelenie našich skupín, ktoré nám umožňujú inovovať spôsobom, ktorý iní nedokážu.
A úprimne povedané, neuspokojíme sa s ničím iným ako excelentnosťou v každej skupine v spoločnosti a máme sebestačnosť priznať, keď sa mýlime, a odvahu zmeniť sa. A myslím si, že bez ohľadu na to, kto je v akej práci, tieto hodnoty sú v tejto spoločnosti tak zakorenené, že sa Applu bude veľmi dobre dariť. “
Myslíte si, že Apple stále dodržiava hodnoty Apple z 80. rokov? Nechajte svoje myšlienky a komentáre nižšie.