Zatiaľ čo Apple sa aktívne snaží zlepšiť pracovné podmienky pre zamestnancov v Číne továrne vyrábajúce jej výrobky, bývalý výkonný riaditeľ spoločnosti Cupertino verí, že to zvládne viac. Problém je v tom, že neslávne tajomstvo spoločnosti Apple prekáža.
"Naozaj sa snažíme veci zlepšiť,"“Povedal jeden z bývalých výkonných riaditeľov spoločnosti Apple. "Väčšina ľudí by však bola skutočne znepokojená, keby videli, odkiaľ pochádza ich iPhone."
The New York Timeszverejnil zdĺhavé nadväzovanie na profil minulého týždňa o výrobných operáciách spoločnosti Apple v Číne. Dielo je založené na niekoľkých rozhovoroch so súčasnými a bývalými manažérmi a dodávateľmi spoločnosti Apple, okrem „ekonómov, výrobných expertov, špecialisti na medzinárodný obchod, technologickí analytici, akademickí vedci, zamestnanci dodávateľov spoločnosti Apple, konkurenti a firemní partneri a vláda úradníci. "
Aj keď správa uznáva, že Apple „v posledných rokoch urobil významný pokrok v zlepšovaní tovární“, tiež zdôrazňuje, že skutočnosť, že mnohé z prísnych politík a postupov spoločnosti obmedzujú jej spoločnosť pokrok. Jeden bývalý výkonný riaditeľ spoločnosti Apple tvrdí, že spoločnosť chce zlepšiť pracovné podmienky v továrňach, ale „Toto odhodlanie pokulháva, keď je v konflikte s kľúčovými dodávateľskými vzťahmi alebo s rýchlym dodaním nových Produkty."
Ďalší vysvetľuje, že hoci súčasný systém „nemusí byť pekný“, zákazníci ako vy a ja chceme nový výrobkov dodávaných každý rok a že by sa spomalila radikálna oprava továrenských podmienok inovácia:
"O zneužívaní práce v niektorých továrňach vieme štyri roky a stále pokračujú," povedal jeden z nich bývalý výkonný riaditeľ spoločnosti Apple, ktorý rovnako ako ostatní hovoril pod podmienkou anonymity z dôvodu dôvernosti dohody. „Prečo? Pretože systém funguje pre nás. Dodávatelia by zajtra všetko zmenili, keby im Apple povedal, že inú možnosť nemajú. “
Apple však tento problém rozhodne neignoruje. Spoločnosť implementovala pre svojich dodávateľov prísne kódexy správania a používa „dynamickú audítorskú kampaň“, aby zaistila odhalenie zneužívania tohto kódexu a jeho nápravu. Ale funguje to? Viac ako polovica kontrolovaných dodávateľov údajne od roku 2007 každoročne porušuje najmenej jeden aspekt kódu a „znepokojujúce vzorce pretrvávajú“.
V minulom roku spoločnosť vykonala 229 auditov. V niektorých kategóriách došlo k miernemu zlepšeniu a zistená miera hlavných porušení klesla. V rámci 93 zariadení však najmenej polovica pracovníkov prekročila limit 60 hodín týždenne. Pri podobnom počte pracovali zamestnanci viac ako šesť dní v týždni. Vyskytli sa prípady diskriminácie, nesprávnych bezpečnostných opatrení, nezaplatenia požadovaných sadzieb za nadčasy a ďalších porušení. V tom roku zahynuli pri výbuchoch na pracovisku štyria zamestnanci a 77 zranených.
Napriek svojmu striktnému kódu bývalý exekutíva tvrdí, že Apple toleroval nedodržiavanie predpisov, pokiaľ dodávatelia sľúbili, že sa nabudúce budú snažiť viac. "Ak rok čo rok vidíte rovnaký vzorec problémov, znamená to, že spoločnosť tento problém ignoruje, než aby ho riešila," povedal. "Nedodržanie je tolerované, pokiaľ dodávatelia sľúbia, že sa nabudúce budú snažiť viac." Ak by sme mysleli biznis, základné porušenia by zmizli. “
Bývalý zamestnanec spoločnosti Foxconn, ktorý pracoval v manažmente do apríla, keď bol prepustený, hovorí, že spoločnosť Apple sa nezaujíma o blaho pracovníkov:
"Apple sa nikdy nestaral o nič iné ako o zvýšenie kvality produktu a zníženie výrobných nákladov," povedal Li Mingqi... "Pracovníci"
blahobyt nemá nič spoločné s ich záujmami. “
Apple však tvrdí, že je pre dodávateľov náročný. Začiatkom tohto mesiaca spoločnosť zverejnila svoju výročnú správu o zodpovednosti dodávateľa a vyzdvihla svoju politiku nulovej tolerancie voči mladistvým práca je „najťažšia v elektronickom priemysle“. Tiež oznámila, že sa stala prvou technologickou spoločnosťou, ktorá sa k nej pripojila Fair Labor Association, ktorá „bude nezávisle hodnotiť zariadenia v dodávateľskom reťazci spoločnosti Apple a podávať správy o podrobných zisteniach o FLA webové stránky. ”
The NYT ‘Správa dospieva k záveru, že napriek tomu, že je ešte potrebné vykonať veľa práce, „existuje len málo skutočných vonkajších tlakov na zmenu“. A že „Apple je jednou z najobdivovanejších značiek. V národnom prieskume, ktorý v novembri uskutočnil denník The New York Times, 56 percent respondentov uviedlo, že si na Apple nevedia myslieť nič negatívne. “
Celá správa je fascinujúcim čítaním a podrobným pohľadom na výrobu neuveriteľne obľúbených zariadení Apple. Určite si to overte.
