Americká pracovná sila spoločnosti Apple je o niečo rozmanitejšia ako pred rokom, ale stále je prevažne biela a mužská, naznačuje najnovšia správa EEO-1 Federal Employer Information.
Podľa novo zverejnených údajov je zhruba 30 percent zamestnancov spoločnosti Apple v USA žien, asi 8,6 percenta sú afroameričania a 11,7 percenta sú hispánci alebo latino. To je nepatrne viac ako 29 percent žien, 8 percent afroameričanov a 11,5 percenta hispáncov a latinčanov v roku 2014.
Takmer 83 percent vedúcich pracovníkov a manažérov spoločnosti Apple sú muži, pričom 83,5 percent je tiež bielych.
Tlak na rozmanitosť je neskoro pretrvávajúcim problémom, najmä v technologickom priemysle. V poslednej dobe bol Apple tlačený investorom, aby prehodnotil svoju výkonnú líniu potom, čo bol kritizovaný za to, že „trochu príliš vanilkový“Pri jeho najímaní. Následne bola spoločnosť Apple požiadaná, aby podporila „politiku zrýchleného náboru“, hoci proti tomu argumentuje.
Téma bola nedávno tiež v správach, keď Apple Riaditeľ celosvetovej inklúzie a rozmanitosti
bol najatý Twitterom, čo vyvolalo online odpor potom, čo sa zistilo, že je biely muž.Osobne ma príbehy ako tento vždy znepokojujú. Apple by mal najať najlepšieho človeka bez ohľadu na pohlavie a etnický pôvod. Ľudia z každého prostredia by určite mali byť informovaní o možnostiach zamestnania v oblastiach STEM - a ja by som podporil všetky návrh zákona, ktorý zvyšuje dôraz na tieto témy - ale skákanie po Apple kvôli neuloženiu kvót na noc sa zdá byť redukovateľné a vyslovene poškodzujúce.
Nemalo by zmysel skúmať súčasné spoločnosti, ale namiesto toho, aby sme sa pozerali na percento žien a menšín zamestnaných spoločnosťou Apple v USA. najíma s percentuálnym podielom žien, Afroameričanov a hispáncov a Latino ľudí, ktorí absolvujú najvyššie triedy v oblastiach, v ktorých sa spoločnosť Apple zameriava verbovať?
Mýlim sa? Nechajte svoje myšlienky na túto zložitú tému nižšie.
Zdroj: Apple
Cez: Apple Insider
