The New York Times vyvolal na začiatku tohto roka dosť smiešne svojou provokatívnosťou Séria „iEconomy“ na zlé pracovné podmienky vo Foxconne, Najväčší výrobný partner spoločnosti Apple v Číne. Po spustení titulkov ako „V Číne sú ľudské náklady integrované do iPadu, “ Časyzverejnil novú správu to pozitívnejšie zobrazuje nedávne úsilie spoločnosti Apple o zlepšenie pracovných podmienok v dodávateľskom reťazci.
Potom, čo sa médiá hlavného prúdu zamerali na Apple a Foxconn, Združenie spravodlivej práce (FLA) zapojil sa pomôcť zaistiť kvalitnú životnosť továrne pre čínskych pracovníkov. Spoločnosť Apple už roky vykonáva aj podrobné audity vo viac ako 800 závodoch, kde sa vyrábajú a montujú súčiastky pre jej výrobky. Spoločnosť Cupertino zvyšuje svoje požiadavky, aby v dodávateľskom reťazci nastavila latku ešte vyššie. Celé toto spoločné úsilie viedlo k zlepšeniu celkových pracovných podmienok a zvýšeniu platov zamestnancov spoločnosti Foxconn. To však neznamená, že už nie je možné dosiahnuť ďalší pokrok.
Nedávna správa z Časy podrobne popisuje stretnutie zo začiatku tohto roka medzi zakladateľom Foxconnu Terrym Gouom, FLA a senior viceprezidentom prevádzky spoločnosti Jeffom Williamsom:
Podľa viacerých ľudí, ktorí o stretnutí vedeli, Foxconnovi sa stále nedarilo zastaviť nezákonné nadčasy, povedal hlavný inšpektor asociácie pánovi Gouovi a jeho poručíkom. Spoločnosť nedokázala udržať stážistov mimo nočných zmien. Foxconn nezaviedol do praxe dostatočné bezpečnostné opatrenia a potenciálne státisíce zamestnancov vystavil najmenej 43 porušeniam čínskych zákonov a nariadení.
"Svet sa pozerá!" Podľa viacerých ľudí zakričal pán Gou. "Opravíme to, tu!"
Inšpektor však nebol hotový.
Obrátil sa na jediného výkonného riaditeľa spoločnosti Apple v miestnosti, vyššieho viceprezidenta pre operácie Jeffa Williamsa. Apple sa tiež potrebuje zmeniť, povedal inšpektor. Spoločnosť Apple síce roky pracovala na zlepšení podmienok v zámorských továrňach, ale spoločnosť s takýmito problémami zaobchádzala príliš podobne ako s technickými hádankami, povedal inšpektor.
"Dlhodobé riešenia vyžadujú chaotickejší a ľudskejší prístup," povedal pán Williams pánovi inšpektorovi Auret van Heerdenovi zo Združenia spravodlivej práce. Namiesto toho, aby sa Apple sústredil na písanie ďalších politík, potreboval lepšie počúvať sťažnosti zamestnancov a odporúčania skupín advokátov.
Odvtedy pracovníci Foxconnu, ako je Pu Xiaolan, videli, ako továreň znateľne zlepšila spôsob, akým sa so zamestnancami zaobchádza. Malé veci, ako krajšie stoličky, dostali pracovníci, ktorí celý deň sedia na montážnej linke. Hodiny sú menej náročné. Platby sa zvýšili. Zdá sa, že v stenách Foxconnu je nový zmysel pre morálku.
Po stretnutí so Združením spravodlivých práce Foxconn oznámil, že do júla 2013 nesmie žiadny zamestnanec pracovať viac ako v priemere 49 hodín týždenne - limit stanovený čínskymi právnymi predpismi. Predtým niektorí zamestnanci Foxconnu pracovali na rozvrhoch, ktoré sa blížili 100 hodinám týždenne. Žiadny iný významný výrobca sa nezaviazal, že bude takýmto verejným spôsobom dodržiavať čínske zákony o pracovnej dobe. Foxconn, ktorý má sídlo na Taiwane, tiež sľúbil zvýšenie miezd, takže celková mzda zamestnancov by napriek menšiemu počtu hodín neklesla - čo je pre mnoho pracovníkov nárast o 50 percent, tvrdia analytici.
S 1,4 miliónmi zamestnancov v Číne - čo je najviac zo všetkých súkromných spoločností - Foxconn nastavuje latku, proti ktorej budú všetci výrobcovia súdení, hovoria vedúci predstavitelia iných spoločností.
Prečítajte si celú správu, v ktorej nájdete ďalšie podrobnosti vrátane toho, ako tento najnovší vývoj prinútil spoločnosti ako HP zlepšiť podmienky aj v zahraničí. The Časy je väčšinou pozitívny, ale správa naznačuje, že Apple musí presadiť ešte väčšiu reformu a preukázať ešte väčšiu transparentnosť. Ak má nejaká spoločnosť právomoc zmeniť veci v tejto oblasti, je to určite Apple. Nedávno to oznámil generálny riaditeľ Tim Cook tá časť zostavy Mac (pravdepodobne Mac mini) sa začne vyrábať v USA v roku 2013. Foxconn tiež povedal že rozširuje svoju prítomnosť v USA o nové továrne.
The Časy tiež zavolal Postupy Apple pri daňových únikoch, mzdové tarify maloobchodných zamestnancova vyzbrojovanie patentov.
Zdroj: The New York Times
Obrázok: Bloomberg