Ale skutočná vec, z ktorej som nadšený, a dúfam, že kniha je na tom oveľa lepšie ako jej predchodca od Waltera Isaacsona, odpovedá na otázku, ako presne tak sa Jobs zmenil z impulzívneho, ťažko spolupracujúceho spoluzakladateľa na chladného, zbieraného digitálneho cisára, ktorý sotva položil nohu niečo viac ako desať rokov neskôr.
Pri príležitosti vydania Stáva sa Steve Jobs, nový Rýchla spoločnosť článok, ktorý napísal skúsený novinár Rick Tetzeli, sa stretáva práve s touto otázkou. Jeden zo záverov Tetzeliho? Všetko to bolo o Pixare.
Tento príspevok obsahuje pridružené odkazy. Kult Maca môže získať províziu, keď použijete naše odkazy na nákup položiek.
Apple bol väčšinu prvého desaťročia zmietaný vo vnútorných konfliktoch, mnohé z nich inicioval alebo zhoršil Steve. Po prepustení však mal to šťastie, že v Pixare zažil silnú kultúru spolupráce. Vyformoval ho Ed Catmull, budúci animátor, ktorý sa za tie roky vypracoval na skvelého manažéra. Ako sprevádzal Pixar mnohými ťažkými obdobiami, ktoré predchádzali vzniku Príbeh hračiek, vychovával inteligentnú, úctivú a efektívnu kultúru.
Catmull mal miesto tak pevne na starosti, že dokázal zabrániť Stevovi, aby sa príliš zapojil do výroby, a tak Jobs z diaľky sledoval, ako spisovatelia a animátori sa prepracovali cez neúspešné dejové linky, zle koncipované postavy a zásahy vtedajšieho šéfa animácie Disneyho Jeffreyho Katzenberg. Po Príbeh hračiek, videl ho, ako to tím robí znova, s Život chrobáka, a potom znova a znova a znova.
"Keď sledujeme našu spoluprácu, v ktorej sme sa vďaka spolupráci zlepšovali, myslím si, že to Steva podporilo," hovorí John Lasseter... ktorý teraz šéfuje spoločnostiam Disney Animation a Pixar s Catmull. "To bola jedna z kľúčových zmien, keď sa vrátil k spoločnosti Apple." Bol ochotný byť otvorený talentu ostatných, byť týmto talentom inšpirovaný a vyzývaný, ale tiež ich inšpirovať k úžasným veciam, o ktorých vedel, že sám to nedokáže. “
Zmena príbehu úspechu spoločnosti Apple z Teória veľkého muža zamestnaný bývalým Steve Jobs životopisec Walter Isaacson k inkluzívnejšej, postavenej na Jobsovej schopnosti zostaviť a riadiť skvelý tím, je dôležitým opätovným nastavením a máme ho. videli, ako sa hrá s pokračujúcim úspechom spoločnosti Apple v rokoch po Jobsovi - kde boli Jony Ive, Tim Cook a mnohí ďalší uznaní za prácu, ktorú majú hotový.
Umiestniť Pixar na popredné miesto v centre Jobsovho meniaceho sa myslenia je tiež zaujímavé, v neposlednom rade preto, že Jobsova práca v spoločnosti je často vedľa jeho práce v spoločnosti Apple považovaná za druhoradú.
