V roku 2014 sa pracovníkom dodávateľského reťazca Apple zhoršilo nadčasy
Foto: Apple
Apple je vo svojom dodávateľskom reťazci stále tvrdší a tvrdší. Len včera napríklad Apple zakázali dodávateľov, ktorí používali „viazané poddanstvo“ ako spôsob, ako udržať pracovníkov na montážnych linkách. Celkovo sa pod svedomitým vedením Tima Cooka podmienky pre zamestnancov, ktorí vyrábajú naše telefóny iPhone a iPad, stále zlepšujú.
Existuje však jeden spôsob, akým sa podmienky pre zamestnancov dodávateľského reťazca spoločnosti Apple zhoršili. Napriek tomu, že Apple obmedzuje pracovníkov v továrňach na 60-hodinový pracovný týždeň, v roku 2014 prekročilo túto sumu viac pracovníkov v dodávateľskom reťazci ako v roku 2013. Ale ešte nezačnite vyťahovať nože.
Ako Brian X. Chen o The New York Times poukazuje na to„Percento pracovníkov, ktorí teraz pracujú viac ako 60 hodín týždenne, kleslo medziročne iba o 3%:
Zásady spoločnosti obmedzujú pracovníkov v továrni na 60-hodinový pracovný týždeň. Apple uviedol, že zistil, že 92 percent z viac ako 1,1 milióna zamestnancov v jeho dodávateľskom reťazci v minulom roku nepracovalo viac ako 60 hodín týždenne, v porovnaní s 95 percentami v roku 2013.
Spoločnosť Apple predala v minulom roku enormný počet telefónov iPhone - len v minulom štvrťroku predala 74,5 milióna smartfónov - a preto nie je prekvapujúce, že továrne tlačili viac svojich pracovníkov nad limity.
Majte na pamäti, že Apple tiež prešiel kus cesty od roku 2008, kde interný audit zistil, že obrovská 59% jeho kontrolovaných fabrík pracovalo zamestnancov viac ako 60 hodín týždenne. Veci sa výrazne zlepšili pre pracovníkov v dodávateľskom reťazci Apple. Dúfame, že tento minútový spätný posuv je štatistickou anomáliou.
Zdroj: New York Times
