Apple tvrdí, že rozdiely v odmeňovaní žien a mužov sú opravené

Podľa každoročného zaradenia spoločnosti sa pracovná sila spoločnosti Apple v roku 2016 stala trochu rozmanitejšou a správa o rozmanitosti, ktorá bola dnes zverejnená, odhaľujúca, že menšiny tvorili 54 percent nových USA najíma.

Spoločnosť tiež najíma viac žien ako kedykoľvek predtým a tvrdí, že ženám konečne vypláca rovnaké mzdy a bude aj naďalej analyzujte platy, bonusy a ročné granty na akcie všetkých zamestnancov na celom svete, aby ste raz a navždy vyriešili rozdiely v odmeňovaní žien a mužov všetky.

Tu je časť správy:

"V USA sme za podobné úlohy a výkony dosiahli rovnosť v odmeňovaní. Ženy zarábajú jeden dolár za každý dolár, ktorý zarobia zamestnanci. A nedostatočne zastúpené menšiny zarábajú jeden dolár za každý dolár, ktorý zarobia bieli zamestnanci. “

Ženy teraz tvoria 32 percent celkovej pracovnej sily spoločnosti Apple, čo je mierny nárast oproti 31 percentám, ktoré spoločnosť stanovila v minulom roku. Spoločnosť Apple zvýšila počet svojich nových zamestnaných žien o 2 percentá na 37 percent, zatiaľ čo menej zastúpené menšiny tvorili 27 percent nových zamestnancov.

„Rôznorodosť je viac ako akékoľvek pohlavie, rasa alebo etnikum,“ povedala Denise Young Smith, Viceprezident pre ľudské zdroje spoločnosti Apple. "Je to bohato reprezentujúce všetkých ľudí, všetky pozadia a všetky perspektívy." Je to celá ľudská skúsenosť. “

Napriek malým ziskom zostáva vedenie spoločnosti Apple drvivou väčšinou 72 percent belochov. Pokiaľ ide o maloobchodné prevádzky, v roku 2016 bolo 54 percent nových zamestnancov menšina, pričom technologická pracovná sila spoločnosti je 55 percent bielych a 27 percent ázijských.