Prečo sa firmy musia zlepšovať pri hľadaní ľudí ako Steve Jobs
Je ťažké uveriť, že muž za sklenenou očami animatronickej šialenej show Chucka E. Cheese je tá istá osoba, ktorá založila Atari, a to obaja títo muži sú rovnaká osoba, ktorá objavila drsného diamantu Steva Jobsa. Ale je to pravda: Nolan Bushnell inkarnuje všetkých svojich mužov. A vo svojej najnovšej knihe Hľadanie ďalšieho Steva Jobsa, Bushnell hovorí o svojich skúsenostiach s nájdením Steva.
Tento príspevok obsahuje pridružené odkazy. Kult Maca môže získať províziu, keď použijete naše odkazy na nákup položiek.
Koniec o LA Times, existuje a skvelé zapuzdrenie Bushellovej knihy, ktorá má veľa objasňujúcich citátov o tom, aké to bolo byť raným a priateľským mentorom muža, ktorý sa stane najtransformatívnejšou postavou v histórii výpočtovej techniky.
Bushnellova kniha, ako naznačuje názov, sa väčšinou zameriava na to, čo môžu organizácie urobiť pre identifikáciu ľudí ako Steve Jobs: nekonformní myslitelia s abrazívnymi materiálmi osobnosti, ktoré by mohli okamžite trieť anketárov zlým spôsobom, ale ktorých kreatívne iskry sú nevyhnutné pre redefiníciu organizácie každých niekoľko rokov.
"V dnešnej dobe sa spoločnosti musia každých niekoľko rokov radikálne zmeniť, aby zostali relevantné," hovorí Bushnell v knihe. "Je to preto, že technológie a internet navždy zmenili podnikateľské prostredie." Rýchla digitálna doba urýchlila potrebu spoločností stať sa agilnými. “
Preto firmy potrebujú ľudí ako Steve Jobs.
"Väčšina týchto ľudí je nekonformných," povedal Bushnell LA Times. "Niekedy, keď najmete ľudí, ktorí musia prejsť testom svätosti pána, nakoniec prídete o niektorých nekonformistov, ktorí vám poskytnú rôzne pohľady a perspektívy."
Kniha pána Busnella je teraz v predaji na Amazon.com.
Zdroj: LA Times
Cez: TUAW