Špičkoví manažéri spoločnosti Apple dostávajú skutočne dobrú kompenzáciu akcií ako motiváciu zostať vo firme. V minulosti udeľovalo akciové ceny rada Apple obmedzene, čo znamená, že určitý počet akcií je vyčlenený na roky po ceste. Zjavným stimulom je, že sa výkonnému riaditeľovi darí a pomáha spoločnosti Apple uspieť, takže akcie budú v hotovosti viac, ako keď boli poskytnuté.
Keď sa Tim Cook stal generálnym riaditeľom, získal 1 000 000 obmedzených akcií spoločnosti Apple, ale tieto akcie neboli viazané na celkové zdravie spoločnosti Apple ako spoločnosti. Získal by ich postupom času, pokiaľ by zostal v spoločnosti Apple - či už sa hodnota akcií dostala na dno alebo exponenciálne rástla.
Nedávna aktualizácia Cookových kompenzácií akcií - podľa všetkého na základe jeho vlastnej požiadavky - mení podmienky tak, aby sa zameriavali na skutočný výkon spoločnosti Apple. Ak spoločnosť Apple počas Cookovho funkčného obdobia nefunguje dobre, sú na rade milióny jeho vlastných dolárov. Jeho akcie majú v súčasnosti hodnotu okolo 413 miliónov dolárov.
Podľa podania na SEC predstavenstvo spoločnosti Apple schválilo aktualizáciu Cookovho kompenzačného balíka, ktorá ohrozuje takmer polovicu jeho akcií. "Podľa prijatej úpravy pán Cook stratí časť ocenenia generálneho riaditeľa za rok 2011, ktorá bola predtým založená výlučne na čase, ak spoločnosť nedosiahne určité výkonnostné kritériá."
Podľa starej dohody mal Cook v roku 2016 získať 500 000 akcií a druhú polovicu v roku 2021. Teraz, keď budú akcie udeľované na základe výkonnosti, budú každoročne vydávané menšie ocenenia. Ak bude celkový výnos spoločnosti Apple akcionárom naďalej v hornej tretine spoločností kótovaných na burze S&P 500, Cook nakoniec získa plnú hodnotu svojich akcií. Ak ale Apple vypadne z hornej tretej sekcie, suma sa začne znižovať až o 50%.
Dlhoroční manažéri nejaké majú skvelé výplaty nedávno preto, že akcie spoločnosti Apple napriek masívnemu poklesu hodnoty za posledných niekoľko mesiacov v posledných niekoľkých rokoch neustále rastú.
Podľa podania Cook „vedie túto iniciatívu príkladom“. Nemá nič, čo by mohol získať - okrem toho, že by rýchlejšie dostával menšie množstvo akcií - a má milióny, čo by mohol stratiť. Je to spôsob zhromažďovania s akcionármi, aby sa dokázala lojalita na diaľku. Možnosti akcií založené na výkonnosti sa začnú uplatňovať aj na ostatných vedúcich pracovníkov spoločnosti Apple.
Zdroj: Apple
Cez: VšetkoD