„Generálny riaditeľ Dekády”Už nie je generálnym riaditeľom.
Po prvotnom šoku sa zrejme zmocnil komentátorov všeobecný impulz, ktorý má všetkých ubezpečiť, že všetko bude v poriadku.
“Apple si bez Steva Jobsa počína úžasne dobre, “Hovorí Bridlicove Farhad Manjoo.
PC svet„Tony Bradley hovorí, že by sme nemali panikáriť, pretože“Apple je stále Apple.”
“Apple bude naďalej svietiť bez Jobsa na čele, “Hovorí Hľadám AlfuJe Carl Howe.
Prečo? Pretože Apple “je viac ako Steve Jobs“, Hovorí Christina Rexrode z Vydavateľstvo.
Všetky tieto titulky sú technicky pravdivé, ale sčítajú ich zbožné želanie, ktoré maskuje väčšiu pravdu. Áno, Apple je viac ako Steve Jobs. “ Ale Apple bez Steva Jobsa je menej ako Apple s ním. Oveľa menej.
Prečo bol Steve Jobs najväčším generálnym riaditeľom všetkých čias
Niektorí generálni riaditelia sa narodili skvelí, niektorí dosahujú veľkosť a niektorí na nich kladú dôraz.
V Jobsovom prípade sú všetky tri pravdivé.
Jobsov celý život bol pre muža „dokonalou búrkou“ prvkov, ktoré mali viesť Apple a urobiť z neho spoločnosť, ktorou sa stal. Jobs sa narodil v pravý čas na správnom mieste s presne tou správnou osobnosťou, aby sa stal ultimátnym vizionárom spotrebnej elektroniky.
Jobs sa narodil s osobnosťou, ktorá obsahuje rovnaké časti perfekcionizmu, narcizmu, netrpezlivosti a vlastnosti, ktorú by ste mohli nazvať extrémizmom.
Jobs sa predovšetkým narodil s DNA spisovateľa. (Nie je náhoda, že jeho biologická sestra aj dcéra sú úspešnými spisovateľmi.)
Spisovateľova DNA predisponuje obeť k tomu, aby sa pri konfrontácii s faktami prikláňala k širšiemu problému, kedykoľvek bude konfrontovať detaily, k väčším pravdám. Napríklad Jobs nikdy nepovažoval spoločnosť Apple za spoločnosť, ktorá vyrába pomôcky pre počítače a spotrebnú elektroniku. Apple pre neho robí urýchľovače kultúry. Vytvára ľudskú skúsenosť. Apple „neuspeje na trhu“. „Mení to svet“.
Kritici vždy označujú Jobsa za „iba predajcu“. Ale to je nesprávne. Jobs uvažuje ako spisovateľ, ktorý chápe väčšie pravdy a ašpirácie a je nimi posadnutý, a sprostredkuje ich prenikavým, emotívnym a nezabudnuteľným jazykom. Práve to robia veľkí prozaici.
Jobs sa narodil s vlastnosťami, ktoré z neho urobili najlepšieho generálneho riaditeľa všetkých čias, ale veľkosť získal aj ako generálny riaditeľ. Ťažká cesta.
Počas všetkých jeho osobných prechodov, od putovania hippie cez enfant hrozné cez pop-golier douchebag po hard-nosed podnikateľ voči osobe, ktorej nemožno vytvoriť stereotyp, ktorou je dnes, bol Jobs neustále konfrontovaný s výzvou výzva. A vďaka každému z nich Jobs rástol ako líder.
Dieťa, ktorému investori nemohli dôverovať, že bude v 70. rokoch viesť spoločnosť ako generálny riaditeľ, netušilo, čo robí. Muž, ktorý sa v 90. rokoch minulého storočia vrátil k spoločnosti Apple v rámci akvizície NeXT, bol bezprecedentným majstrom umenia riadenia technologickej spoločnosti. Počas týchto dvoch desaťročí zažil Jobs vzdelanie ako žiadne iné. NeXT mu umožnil vziať všetko, čo sa naučil v spoločnosti Apple, a použiť ju pri štarte. Potom vzal všetko, čo sa naučil pri štarte, a aplikoval to na Apple.
Táto dokonalá búrka DNA, skúseností a okolností premenila Jobsa na generálneho riaditeľa Dekády. Čo je však o Jobsovi ako generálnom riaditeľovi, ktorý priviedol Apple na pokraj krachu k najcennejšej technologickej spoločnosti v histórii?
Ako Jobs vládol spoločnosti Apple
Problém diktatúry alebo absolútnej monarchie spočíva v tom, že úspech alebo neúspech závisí úplne od kvality despota. Preto zlyhávajú. A preto je demokracia, ktorá obmedzuje moc lídrov, najlepšia - stále funguje, viac -menej, aj keď sú pri moci nekompetentní hlupáci.
Ale čo keď je diktátor doslova tou najlepšou osobou, ktorú by mohol viesť? V týchto takmer neexistujúcich zriedkavých prípadoch je despotizmus zďaleka najlepšou formou vlády. Nebo napríklad nie je demokracia.
V prípade Apple nejde len o to, že sa Steve Jobs stal úžasným generálnym riaditeľom, ale aj o to, že v spoločnosti Apple vládol bez akýchkoľvek pochybností. Iste, mal ostrú víziu, ako by veci mali byť. Ale rovnako dôležité: Nikto nemohol prevládať nad Jobsom. Nie majitelia spoločnosti (akcionári), ani predstavenstvo, ani túžby používateľov - doslova nikto.
Ľudia mimo odvetvie často nedokážu oceniť, aké silné to je.
Mimochodom, všimnete si, že všetky najúspešnejšie technologické spoločnosti riadia ich vizionárski zakladatelia (Apple, Google, Oracle) a strácajú pozornosť, keď títo zakladatelia odídu (Microsoft, HP).
Dôvodom je, že bez vizionárskeho despota prevláda „skupinové myslenie“. Každý má svoj vlastný program a všetky tieto rozdielne vízie sa navzájom navzájom rušia. V konečnom dôsledku jediným kritériom pre rozhodnutie o čomkoľvek je buď to, čo je najlepšie pre akcionárov (krátkodobé myslenie), alebo to, čo chcú používatelia (zastarané myslenie).
V spoločnosti Apple bolo Jobsovo pravidlo také absolútne, že ak Jobs chcel rozhodnutie A a väčšinu predstavenstva, väčšinu z nich vedúci pracovníci, väčšina používateľských prieskumov a väčšina akcionárov chceli rozhodnutie B, nebola žiadna otázka: My choď s A.
Raz som počul otváraciu reč od tvorcu programu Palm Pilot Jeffa Hawkinsa, ktorý povedal, že pri uvádzaní programu Palm Pilot na trh strávil väčšinu svojho času prekonávaním skupinového myslenia. Inžinieri predložili presvedčivé argumenty, prečo by bolo viac tlačidiel lepšie, rýchlejší procesor by bol lepší a viac aplikácií by bolo lepších. Pôvodný Pilot nakoniec uspel len vďaka tomu, že Hawkins dokázal poraziť všetky tieto rozdielne vízie, ktoré všetky predstavovali. na základe falošných predpokladov ako „viac je lepšie“, „silnejšie je lepšie“ a uvedomiť si svoju vlastnú víziu „jednoduchosť je lepšia“.
Netrvalo dlho a pilotný počiatočný úspech, aby Hawkins stratil kontrolu. Výsledkom bola spoločnosť, ktorej dominovalo viacero programov a klasické skupinové myslenie, ktoré sa nakoniec skončilo minulý týždeň oznámením, že linka Palm bude ukončená.
Jobsova moc a vplyv v Apple nepochádzali z jeho titulu. Jeho hlas bol jediný, ktorý sa nezapočítaval preto, že na jeho vizitke bol uvedený generálny riaditeľ, ale preto, že je zmätený Steve Jobs a toto je zmätené Apple. Kto mu bude vládnuť?
Apple nedostáva len nového vládcu. Získava novú formu vlády. Včera bola v Apple totalitná diktatúra. Dnes je to demokratická oligarchia.
Na rozdiel od Jobsa bude Cook musieť vyvážiť konkurenčné záujmy rôznych VP a členov predstavenstva, pričom pri každom rozhodnutí bude brať do úvahy záujmy akcionárov a používateľov.
Áno, Jobs je stále predsedom, stále je Cookovým šéfom. Bola to však Jobsova účasť na každom malom detaile, vďaka ktorej bolo Apple také, aké je dnes. Vic Gundotra z Googlu včera rozprával príbeh telefonátu v nedeľu od Steva Jobsa farba na ikone. Nebol to úplne dokonalý odtieň žltej, a preto to bola naliehavá kríza, ktorú bolo potrebné okamžite vyriešiť. Každý. Málo. Detail.
Tie dni sú preč.
Apple bude aj naďalej úspešnou spoločnosťou. Je to čiastočne preto, že Jobs vytvoril taký skvelý tím. V súčasnosti budú rozhodujúce kritériá pre všetky rozhodnutia: Čo by Steve urobil?
Časom však Apple bude a musí smerovať k normálnosti, k priemeru, k priemernosti. V skutočnosti úspech spoločnosti Apple ako spoločnosti vždy dokonale koreloval s mierou Jobsovej kontroly.
Toto nikto nechce počuť. Nechcem to povedať. Ale pravdou je, že Steve Jobs je úplne nenahraditeľný. A práve jeho bezprecedentné a neopakovateľné vedenie urobilo z Apple to, čím je dnes.
Zajtra to bude iné Apple, menšie Apple.
Spoločnosti sú len také skvelé ako ľudia, ktorí ich vedú. A dnes sme nútení priznať, že to bol celý čas Steve Jobs, vďaka ktorému Apple premýšľal inak.
Apple bude aj naďalej skvelou spoločnosťou. Ale bol to Steve Jobs šialene skvelé.
