| Культ Mac

Объявление о вакансии не оставляет сомнений в том, что Apple планирует больше устройств, связанных со здоровьем. Компания стремится нанять менеджера проекта для разработки «Аппаратных средств для здоровья под брендом Apple».

Ничего подобного у компании сейчас нет. Вместо этого он в основном сосредоточен на встраивании оздоровительных функций в Apple Watch, iPhone и AirPods. И продавать сторонние медицинские устройства.

Падение продаж iPhone заставило Apple пересмотреть свою стратегию найма для определенных подразделений.

Во время собрания сотрудников в начале этого месяца Тима Кука спросили, собирается ли компания приостановить прием на работу. По сообщениям, Кук ответил, что полное замораживание найма не является решением проблемы, компания сократит найм в некоторых областях.

Один из старейших поставщиков беспроводных чипов Apple сейчас столкнулся с огромной угрозой переманивания сотрудников со стороны производителя iPhone.

Впервые в истории Apple начала рекламировать вакансии инженеров на заднем дворе Qualcomm в Сан-Диего, Калифорния. Этот шаг был сделан в связи с тем, что две компании враждовали в течение двух лет из-за лицензионных платежей, и увеличение количества сотрудников Apple могло усугубить конфликт.

Вице-президент Apple по инклюзивности и разнообразию Дениз Янг Смит извинилась за комментарии, которые она сделала по поводу приверженности Apple принципам инклюзивности.

Выступая на Всемирном саммите One Young World Summit в Боготе, Колумбия, на прошлой неделе, Смит сделал комментарий в защиту разнообразия, которое не касается кожи. цвет или пол, а скорее жизненный опыт, что позволяет рассматривать группу «12 белых голубоглазых блондинов» разнообразный.

Однако, несмотря на хорошее значение комментария, ответ Янга подвергся критике со стороны некоторых комментаторов, которые сочли, что он подрывает необходимость для большего разнообразия в технологиях, предполагая, что компания может оставаться в подавляющем большинстве белых и мужчин, при этом все еще считая себя разнообразный. Прочтите ответное письмо Дениз Янг Смит сотрудникам Apple ниже.

Приложение Apple Maps, которое часто высмеивают, получает столь необходимую помощь благодаря недавнему новому сотруднику, который помог изобрести системы спутниковой навигации, используемые многими автопроизводителями.

Синиса Дурекович, инженер-программист, главный архитектор и инженер Harman International Сообщается, что компания Industries's navigation systems присоединилась к Apple, и компания не сообщает, над чем он работает. на.

Персонал Apple в США немного более разнообразен, чем год назад, но по-прежнему преимущественно белый и мужской, говорится в последнем отчете EEO-1 Federal Employer Information.

Согласно недавно опубликованным данным, примерно 30 процентов сотрудников Apple в США - женщины, около 8,6 процента - афроамериканцы и 11,7 процента - латиноамериканцы или латиноамериканцы. Это незначительно больше, чем в 2014 году: 29% женщин, 8% афроамериканцев и 11,5% выходцев из Латинской Америки и Латинской Америки.

В то время как Apple долгое время критиковали за то, что она нанимает в основном белых мужчин, компания добилась значительных успехов в прошлом году, наняв самую большую группу сотрудников из недопредставленных групп.

Наем старшего инженера по композитным материалам в Apple вызвал еще больше слухов о том, что компания может отказаться от алюминия для создания устройств будущего, решив вместо этого использовать углеродное волокно. Кевин Кенни начал работать в кампусе Купертино в этом месяце, потратив 14 лет на создание велосипедов из углеродного волокна для Kestral Bicycles, где он был президентом и генеральным директором.

Кенни работает с Apple не в первый раз; патент под названием «Усиленный корпус устройства», Поданной компанией в 2009 году, было написано имя Кенни и изображен внешний корпус для электронных устройств, сделанный из сверхпрочного углеродного волокна. Патент показывает, что Кенни явно работал с Apple в течение долгого времени, прежде чем стал штатным сотрудником.