Исследование ответственности поставщиков Apple 2020 посвящено проблемам коронавируса на рабочем месте

В четверг Apple опубликовала отчет о прогрессе в сфере ответственности поставщиков за 2020 год, в котором подробно описаны шаги, предпринимаемые для повысить безопасность и защитить работников цепочки поставок по всему миру от постоянно угрожающего коронавируса вспышка.

Написанное Сабихом Ханом, старшим вице-президентом Apple по операциям, письмо, сопровождающее отчет в PDF подробно описывает изменения, которые Apple внесла для защиты своих партнеров по цепочке поставок, такие как строгое соблюдение социального дистанцирования, ограничение плотности и проверки состояния здоровья.

В отчете Хан комментирует усилия по адаптации к коронавирусу во всем мире:

Во всем, что мы делаем, мы ставим людей на первое место и требуем от всех, с кем работаем, делать то же самое, потому что мы хотим придерживаться самых высоких стандартов. … Эта пандемия не оставила равнодушной ни одну страну, и мы хотим поблагодарить всех наших поставщиков по всему миру за их приверженность, гибкость и забота о своих командах, пока мы путешествуем по сложному и быстро развивающемуся COVID-19 ударов. … Хотя COVID-19 был беспрецедентным вызовом, мы также черпали надежду и вдохновение в том, что человечество вновь уделяет внимание здоровью наших коллег, друзей и соседей. Это сознание - нашего здоровья и здоровья других - это то, что мы всегда можем носить с собой. …

insta stories

Хан сказал, что Apple работает с поставщиками с января, когда COVID-19 впервые начал серьезно распространяться, «чтобы разработать и реализовать план, который ставит здоровье людей превыше всего ». Он поблагодарил тысячи сотрудников Apple, которые «неустанно работали над выполнением этого плана в партнерстве с нашими поставщиками по всему миру. Мир."

Принятые меры

Некоторые из мер, принятых для защиты рабочих, включают:

• Скрининг на проблемы со здоровьем.
• Ограничение количества людей в определенных областях и обеспечение строгого социального дистанцирования
• Требование использования средств индивидуальной защиты во время работы и в местах общего пользования
• Внедрение расширенных протоколов глубокой очистки
• Гибкий график работы и чередующиеся рабочие смены
• Предоставление масок и дезинфицирующих средств сотрудникам

Некоторые дополнительные моменты из отчета:

• 52 000 рабочих были опрошены об опыте работы.
• В прошлом году сотрудникам было возвращено 1,3 миллиона долларов сборов за трудоустройство.
• Увеличение числа высокопроизводительных предприятий-поставщиков на 13% по сравнению с прошлым годом.
• На 53% больше по сравнению с прошлым годом на объектах поставщиков, стремящихся к достижению нулевого уровня отходов.
• На сегодняшний день поставщики сэкономили 30,5 миллиардов галлонов пресной воды во всем мире.
• 100-процентное участие в сторонних аудитах заводов по выплавке и переработке олова, тантала, вольфрама, золота и кобальта.
• Более 154 700 поставщиков использовали возможности SEEDS of Learning в 2019 году. Программа представляет собой научно обоснованную программу профессионального развития, которая подготавливает родителей к тому, чтобы помочь детям развить социальные, эмоциональные, языковые навыки и навыки грамотности, которые им необходимы для подготовки к детскому саду.