Сотрудники заводов Foxconn в Китае утверждают, что компания укрывала несовершеннолетних рабочих во время недавней инспекции Fair Labor. Ассоциация (FLA), чтобы они не были обнаружены, по мнению организации "Студенты и ученые против корпоративного ненадлежащего поведения" (SACOM).
Сообщается, что Foxconn «подготовился к проверке», не назначив сверхурочную работу работникам в возрасте от 16 до 17 лет и отправив некоторых из них в другие отделы, пока проверка продолжалась. Об этом сообщила руководитель проекта Дебби Сзе Ван Чан из SACOM, которая передала утверждения работников Foxconn в недавнем интервью AppleInsider.
По крайней мере, двое рабочих из Чжэнху поговорили с Чаном, и выяснилось, что Foxconn изменила ряд своих практик в пользу инспекции FLA. Одному работнику, которому обычно разрешался только один перерыв в день, на время аудита было предоставлено три:
«Всем несовершеннолетним работникам в возрасте от 16 до 17 лет не назначали сверхурочную работу, а некоторые из них даже были отправлены в другие отделы», - сообщил Чан.
Другой работник Foxconn в Чэнду сказал, что недавно ей разрешили три перерыва в день из-за аудита, тогда как она привыкла получать только один перерыв в день.
Хотя кодекс поведения поставщиков Apple допускает работников в возрасте от 16 до 18 лет, должны быть предусмотрены «особые меры защиты» для те работники, которые ограничивают, сколько времени они могут работать каждый день, и какие задачи им разрешено выполнять, в соответствии с AppleInsider.
Первоначальный результат инспекции FLA был положительным: его президент Аурет Джан Херден назвал объекты Foxconn как "первый класс." Однако он определил «массу проблем», которые необходимо решить, и признал, что Foxconn, возможно, подготовился к осмотр.
В будущем FLA заявляет, что будет проводить «собеседования снизу вверх» в рамках аудита, которого Foxcon не ожидает.