После проверки Ассоциацией справедливого труда условий труда Foxconn в начале этого года, которая выявила несколько нарушений трудового законодательства, включая незаконное рабочее время, низкую заработную плату и полное пренебрежение здоровьем и безопасностью, Apple и Foxconn пообещали предпринять некоторые серьезные меры. улучшения.
Однако два месяца спустя активисты заявляют, что нарушения «остаются нормой» и что нет никаких свидетельств каких-либо значительных изменений на китайских заводах Foxconn.
После нескольких посещений фабрик Foxconn и проведения более 170 собеседований с рабочими группа "Студенты и ученые против корпораций" Плохое поведение (SACOM) заявило, что высокие производственные планы, бесчеловечное обращение и сокращение заработной платы все еще остаются проблемой, несмотря на обещания, что они будут улучшено.
Агентство SACOM, опубликовавшее за последние годы несколько важных отчетов об условиях труда Foxconn, сообщило агентству Reuters.:
Передовое руководство продолжает применять к рабочим унизительные дисциплинарные меры. Приведенные выше результаты показывают, что Apple и Foxconn не открыли новую страницу.
Джеффри Кротхолл из China Labor Bulletin соглашается. Он говорит, что быстрого решения нет, и что единственное, что Apple и Foxconn до сих пор сделали для улучшения ситуации, - это организовали пиар-трюки:
Я не видел реальных свидетельств каких-либо значительных изменений. На данный момент они просто возятся по сторонам и проводят пиар-трюки... Я не думаю, что есть краткосрочный выход из ситуации в Foxconn. Он слишком большой, слишком сложный.
Если они смогут перейти к более демократичной системе, в которой работники имеют право голоса в своей оплате и условиях... вы найдете гораздо более довольную рабочую силу.
И, конечно же, сотрудники Foxconn слишком хорошо знают, что ситуация не подает признаков улучшения. Один из тех, кто последние два года работал на заводе Foxconn в Гуанлане по производству iPhone, сказал:
Рабочее давление по-прежнему велико. Особых изменений не произошло. Нас по-прежнему очень сильно толкают.
Хотя Foxconn улучшила базовую заработную плату рабочих, сокращение сверхурочной работы означало, что их общая заработная плата фактически снизилась.
Однако Foxconn утверждает, что она посвящена благополучию сотрудников и улучшению условий труда. Компания сообщила Рейтер:
Благополучие наших сотрудников, без сомнения, является нашим главным приоритетом, и мы прилагаем все усилия, чтобы создать безопасную и благоприятную рабочую среду для наших более чем одного миллиона сотрудников в Китае.
Источник: Рейтер
