Сотрудники Apple Store выступают против деморализующих и истощающих условий труда

Серия интервью с работниками розничной торговли, проведенных на сайте рабочего движения, рисует резкую картину того, каково это работать в Apple Store: малооплачиваемый, деморализованный, физически истощенный и не имеющий возможности получить пособия на полный рабочий день, не превратив свою личную жизнь в Яблоко.

Вот разбивка жалоб.

• Ветераны Apple Store, спрашивающие о неравенстве в оплате труда (а именно о том, что новым сотрудникам платят больше, чем многим сотрудникам, проработавшим в Apple Store в течение года или более), сказал, что "деньги не должны быть проблемой, когда вы работаете в Apple". Скорее, возможность работать в Apple «следует рассматривать как опыт», который стоит больше, чем конкурентоспособная оплата. в одиночестве.

• Apple Store снижает расходы на медицинское обслуживание сотрудников розничной торговли, определяя всех сотрудников как неполный рабочий день. если они не могут буквально гарантировать, что будут доступны для работы в любое время, когда магазин открытым. Это верно, даже если вы работаете 40 часов в неделю.

• Apple недоукомплектовывает свои розничные магазины, чтобы снизить расходы, создавая чрезмерный стресс как для сотрудников, так и для клиентов. Один из опрошенных сотрудников из Мэриленда сказал, что нехватка персонала в Apple может сделать рабочую нагрузку «непосильной» и «сделать ее эффективной». Нью-йоркское яблоко Сотрудник магазина подтверждает, сравнивая несоответствие между тем, на что Apple идет, чтобы удовлетворить клиентов, и тем, на что она пойдет, чтобы успокоить сотрудников. "Деморализует".

• Руководство Apple не прислушивается к предложениям о том, как повысить эффективность работы своих розничных магазинов, из-за их «очень нисходящей корпоративной культуры».

• Недавние изменения в политике расписания Apple Store привели к «очень серьезному пересмотру» графиков и обязанностей сотрудников, что означает, что средний сотрудник Apple Store имеет меньше времени на ремонт, менее согласованные графики и намного больше выгорания сотрудников, поскольку они проводят больше времени на полу и работают в более ранние утренние смены сразу после ночи сдвиги. Новая система описывается как «истощающая эмоционально и физически».

Произведение по В эти времена стоит прочитать, даже если это профсоюзный сайт с очень четко сформулированной повесткой дня. Так что относитесь к этому с недоверием. Если Apple действительно так обращается со своими розничными работниками, неудивительно, что они хотят объединяться в профсоюзы.