Неужели Apple рискует потерять слишком много ценных талантов?
Apple может иметь одни из самых высокооплачиваемых руководителей в стране, но это не означает, что сотрудники довольны тем, что ниже по пищевой цепочке.
С тех пор, как Тим Кук стал генеральным директором Apple, корпоративная культура компании изменилась. Побочным продуктом этого изменения является то, что все больше и больше сотрудников Apple покидают Купертино, чтобы работать с другими конкурентами и стартапами.
Business Insider Спрашивали, и несколько венчурных капиталистов заявили, что в последнее время все больше сотрудников Apple покинули корабль.
«В более общем плане среди руководителей и сотрудников Apple растет уровень неудовлетворенности и растет желание исследовать возможность ухода», - говорит один инвестор.
Эти венчурные капиталисты знают об этом, поскольку они инвестируют и активно участвуют в бизнесе стартапов, на которые люди уходят из Apple, чтобы работать. Такие компании, как Facebook, прямо там рядом с Apple и Google, когда речь идет о ведущих работодателях в сфере технологий. По факту,
было сообщено что Facebook нанял группу инженеров по iPhone из Apple для работы над Facebook Home, новым программным обеспечением для устройств Android.«Люди, с которыми я разговаривал, пришли к единому мнению, что это ни в коем случае не сценарий« крысы покидают тонущий корабль », а скорее неизбежный отток талантливых людей, извлекающих выгоду из успеха компании », - сказал Business Инсайдер. Звучит примерно правильно. В технологической индустрии можно только так долго удерживать сотрудников. Лучшие из лучших начинают выходить из обнесенного стеной сада Apple. Будет ли это проблемой для Apple, еще неизвестно.
Источник: Business Insider
