Коллективный иск нацелен на политику Apple в отношении обыска сумок.
Фотография: Apple
Политика Apple Store проверять рюкзаки сотрудников после того, как они выписываются с работы, была превращена в коллективный иск.
Окружной судья США Уильям Алсуп в Сан-Франциско признал это дело коллективным в четверг после того, как бывшие сотрудники подали в суд на Apple за обыск сумок в 52 розничных магазинах компании в Калифорния.
Дело имеет в разработке с 2013 г. когда группа сотрудников подала иск против производителя iPhone, утверждая, что Apple «обыск личных пакетов и сумок» политика заставляет сотрудников стоять по 5-15 минут каждый раз, когда они выходят из рабочего дня, или уходят на обед сломать. Работники Apple утверждают, что им не выплачивают заработную плату на сумму около 1500 долларов в год, пока они ждут.
Два работника розничных магазинов Apple пожаловались непосредственно Тиму Куку, что эта политика унизительна, унизительна и нарушает Закон о справедливых трудовых стандартах. Согласно судебным документам
получено Рейтер, один из рабочих сказал Куку в сообщении 2012 года, что менеджеры Apple «обязаны обращаться с« ценными »сотрудниками как с преступниками».В настоящее время коллективный иск включает более 12 000 участников, состоящих из нынешних и бывших сотрудников.
Удостоверив иск как групповой, у истцов теперь есть больше возможностей для переговоров об урегулировании. Apple утверждала в суде, что дело не соответствовало статусу коллективного иска, потому что не все менеджеры магазинов поисков для проверки украденных товаров, и эти поиски заняли мало времени, которое не заслуживает компенсация.