Сообщается, что десятки работников магазина Apple в Атланте планируют подать петицию в Национальный совет по трудовым отношениям с просьбой стать профсоюзом. Сотрудники розничного магазина Apple в Нью-Йорке тоже движутся в этом направлении.
Это могут быть первые сотрудники магазинов Apple в США, которые объединились в профсоюзы. Обе группы требуют повышения заработной платы.
Работники магазина Apple в Атланте призывают к профсоюзу
Розничная торговля составляет значительный процент сотрудников Apple, и ни один из них в настоящее время не состоит в профсоюзах. Но многие из них движутся в этом направлении, чтобы не получать больше, поскольку инфляция увеличивает стоимость жизни.
Apple Store в Камберленд Молл в пригороде Атланты могут войти в историю как первые профсоюзы, поскольку они планируют подать петицию в NLRB в среду. Для запроса на голосование по объединению в профсоюзы требуется, чтобы 30% сотрудников подписали карты поддержки, и 70% рабочих в этом месте уже сделали это, согласно Закон Блумберга..
«Сейчас, я думаю, самое подходящее время, потому что мы просто видим, как импульс качает путь рабочих», — сказал Деррик Боулз, сотрудник магазина Apple в Камберленде. Закон Блумберга. Это не лишено смысла, ведь многие работодатели соревнуются за качественных кандидатов.
Группа просит 28 долларов в час, начиная с 20 долларов. В Грузии прожиточный минимум для одного взрослого составляет 15,99 доллара, а для родителя с одним ребенком — 29,16 доллара. по данным Массачусетского технологического института.
Объединение в профсоюзы в Нью-Йорке тоже
Сотрудники магазина Apple в Атланте не одиноки в желании профсоюза. Рабочие на Центральном вокзале Нью-Йорка также подписывают карты поддержки профсоюза.
Они сотрудничают с Workers United, частью Международного союза работников сферы услуг. Си-Эн-Эн. Группа в Атланте работает с работниками связи Америки. Они надеются создать профсоюз Apple Workers Union.
Apple рассказала Си-Эн-Эн, «Нам повезло, что у нас есть замечательные сотрудники отдела розничной торговли, и мы очень ценим все, что они привносят в Apple. Мы рады предложить очень высокую компенсацию и льготы для сотрудников, занятых полный и неполный рабочий день, в том числе медицинское обслуживание, возмещение расходов на обучение, новый отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, ежегодные дотации на акции и многое другое. выгоды."
Работники других розничных магазинов Apple также заинтересованы в вступлении в профсоюзы.
