Apple пытается воспрепятствовать усилиям профсоюза сотрудников
![Apple пытается воспрепятствовать усилиям профсоюза сотрудников Apple пытается воспрепятствовать усилиям профсоюза сотрудников](/f/52ef254e6db2e65db787f99271ed49aa.jpeg)
Фото: Эд Харди/Cult of Mac
Сообщается, что Apple работает с Littler Mendelson, юридической фирмой, которая помогает компаниям предотвращать объединение их сотрудников в профсоюзы. Этот шаг был предпринят после того, как работники нескольких магазинов Apple объединились в профсоюзы.
Если это правда, то Apple собирается сделать все возможное, чтобы помешать тысячам сотрудников в более чем 250 торговых точках в США организовать коллективные переговоры.
Apple может быть антипрофсоюзным
На прошлой неделе сотрудники розничного магазина Apple в Атланте стали первыми, кто подал петицию в Национальный совет по трудовым отношениям. просят стать профсоюзом. Ожидается, что их примеру последуют и другие. Пока что основной проблемой является более высокая заработная плата, поскольку инфляция съедает то, что зарабатывают сотрудники.
Apple обращается к Литтлеру Мендельсону за ответом.
Грань. Это юридическая фирма, которая помогает компаниям, включая Starbucks, бороться с профсоюзами.«Наш большой опыт в представлении руководства служит сильным противовесом самым влиятельным в мире профсоюзным организациям», — говорит сайт фирмы. «Мы помогаем компаниям разрабатывать и инициировать стратегии, которые на законных основаниях избегают профсоюзов».
Сотрудники также привлекли помощь извне. Группа в Атланте работает с работниками связи Америки. CWA надеется создать профсоюз Apple Workers Union, в который войдут все типы сотрудников, а не только розничные.
Apple придерживается мягкого тона в отношении всего вопроса, говоря: «Нам повезло, что у нас есть замечательные члены розничной команды, и мы глубоко ценим все, что они привносят в Apple. Мы рады предложить очень высокую компенсацию и льготы для сотрудников, занятых полный и неполный рабочий день, в том числе медицинское обслуживание, возмещение расходов на обучение, новый отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, ежегодные дотации на акции и многое другое. выгоды."