Parteneriatul Apple pentru colegii și universitățile istoric negre

Apple își aprofundează conexiunea cu colegii și universitățile istorice negre pentru a crea „hub-uri comunitare pentru codificare și creativitate”.

Sub titlul Inițiativei de educație comunitară a Apple, parteneriatul cu 10 de învățare suplimentară institutele vor permite Apple să își extindă inițiativa de codare - contribuind în același timp la extinderea participării la tehnologie.

„Apple se angajează să lucreze alături de comunitățile de culoare pentru a promova echitatea educațională” a spus Lisa Jackson, Vicepreședintele Apple pentru mediu, politici și inițiative sociale. „Vedem această extindere a Inițiativei noastre de educație comunitară și a parteneriatului cu HBCU-uri ca un alt pas către a ajuta studenții negri să-și realizeze visele și să rezolve problemele de mâine.”

Apple și istoric colegii și universități negre

Apple și-a lansat luna trecută Inițiativa pentru echitate și justiție rasială. Scopul este de a ajuta la combaterea barierei sistemice pentru comunitățile de culoare. Încearcă să facă acest lucru promovând eforturile de reformă în domeniul educației, al egalității economice și al justiției penale.

Chiar înainte de aceasta, Apple a lucrat îndeaproape cu colegii și universitățile istorice negre. Inițiativa sa de educație comunitară acoperă 24 de locații din Statele Unite. Doisprezece dintre acestea sunt instituții istorice negre. Un total de 21 deservesc predominant studenții negri și maro. Aceste parteneriate oferă studenților programul Apple Toată lumea poate codifica și Toată lumea poate crea programe.

Comunicatul de presă al Apple îl anunță pe Robbie Melton, asociatul Tennessee State University vicepreședinte al SMART Global Technology Innovation Center și decan de absolvenți și profesioniști studii.

„Peste doi ani, vreau ca toate HBCU-urile să codifice și să creeze”, a spus Melton. „În doi ani, veți vedea mult mai mulți oameni de culoare care intră în forța de muncă STEM - și în doi ani vom dubla numărul femeilor negre din tehnologie prin acest program.”

Promovarea diversității în tehnologie

Sub conducerea CEO-ului Tim Cook, Apple a lucrat pentru a aborda problemele diversității în tehnologie. Acestea includ lacune de gen și etnie care nu reflectă America în ansamblu. Practicile de angajare ale Apple sunt angajate să găsească candidați buni dintr-o gamă largă de medii.

Cu toate acestea, Apple vede probabil că problema depășește actualul fond de talente. Pentru a ne asigura că viitorul tehnologiei este divers, nu este suficient să găsim talent printre cei care lucrează în prezent în industrie. De asemenea, este esențial să sprijiniți oamenii din educație, care ar putea deveni ingineri și directori de mâine.

Sperăm că pași ca aceștia pot ajuta la promovarea acestei schimbări pozitive.