În ultimele săptămâni, un citat din Walter Isaacson Steve Jobs biografia a revenit în jurul mass-media tehnologiei și mainstream. Este citatul în care președintele Obama l-a întrebat pe Jobs despre posturile de fabricație Apple care fuseseră livrate și pe Jobs răspunde „acele slujbe nu se întorc” - cuvinte pe care președintele a decis să le ignore în ultimul său discurs despre starea Uniunii lună. În schimb, Obama a cerut companiilor tehnologice să readucă aceste locuri de muncă.
Cu tot respectul pentru Casa Albă, pare destul de probabil că aceste locuri de muncă nu vor reveni. Oricine se îndoiește că trebuie să recitească primul New York Times bucată pe partenerii de producție Apple. SUA pur și simplu nu pot egala capacitatea de producție din China și din alte părți. Treci peste. Aceste locuri de muncă au dispărut, dar asta nu înseamnă că Apple și alte companii de tehnologie nu creează noi locuri de muncă chiar aici, acasă. De fapt, Apple și alte companii de tehnologie au creat o întreagă categorie de locuri de muncă și au umplut jumătate de milion dintre acestea cu muncitori americani.
De ani de zile, au existat întrebări și speculații despre câte locuri de muncă au creat App Store-ul Apple și piețe similare pentru alte platforme mobile și web. Astăzi, un studiu sponsorizat de coaliția bipartidă TechNet și realizat de Dr. Michael Mandel de South Mountain Economics a răspuns la această întrebare. „Economia de aplicații” emergentă a creat 466.000 de locuri de muncă în SUA - nu puțin lucru având în vedere climatul economic actual și având în vedere că acum cinci ani nu exista o economie a aplicației.
Această așa-numită economie de aplicații include piețe de aplicații pentru platforme mobile, cum ar fi App Store-ul Apple, precum și creatori de aplicații, cum ar fi Zynga, care se concentrează pe rețelele de socializare și pe platformele web precum Facebook. Companiile care prosperă pe această nouă piață se așteptau la puteri precum Zynga și Electronic Arts, precum și la magazine de aplicații independente mai mici. Acestea includ, de asemenea, locuri de muncă la companiile care gestionează diverse magazine și servicii de aplicații precum Apple, Facebook, Google și Amazon. Din ce în ce mai mult, o cultură axată pe aplicații va crea, de asemenea, o mulțime de locuri de muncă sub radar la companiile de întreprinderi pentru a crea inter toate aplicațiile pentru personalul acelor companii.
Deși aceste locuri de muncă sunt axate pe dezvoltarea de aplicații, acestea nu sunt toate locuri de muncă de dezvoltare. Alte titluri de locuri de muncă critice pentru economia aplicațiilor includ designeri grafici și de interfețe, specialiști în marketing, manageri de proiect și personal de asistență. Există, de asemenea, o serie de influențe în domeniile tradiționale pentru aplicațiile specifice industriei - profesioniștii din domeniul sănătății pentru aplicațiile medicale fiind un exemplu.
Într-o societate globală, adevărul este că nu toate aceste locuri de muncă legate de aplicații vor fi create în SUA și chiar și cele existente vor tinde să fie localizate în locații centrate pe tehnologie. California, de exemplu, găzduiește aproximativ un sfert din locurile de muncă din economia aplicațiilor din SUA. Un studiu separat a constatat că au fost create 232.000 de locuri de muncă legate de aplicația Facebook Europa.
Cu toate acestea, studiul demonstrează că companiile de tehnologie sunt create sute de mii de locuri de muncă bine plătite pentru americani. Nu sunt locurile de muncă pe care le-a pierdut țara, dar sunt bune și sunt locuri de muncă orientate spre viitor din secolul XXI.
Sincer, acestea sunt locuri de muncă pe care politicienii americani ar trebui să le asocieze cu companii americane de tehnologie precum Apple, Google și Facebook să le creeze și să le încurajeze în loc să le pedepsească și să le pedepsească pentru locuri de muncă pe care SUA pur și simplu nu le pot crea într-o lume piata de desfacere.
Acestea sunt tipurile de locuri de muncă ideale pentru o nouă generație de americani - și acestea sunt locurile de muncă pe care America trebuie să le piardă dacă liderii rămân blocați în trecut, mai degrabă uitându-se la lume în mod realist, astfel încât să poată fi un partener în munca americană din secolul XXI creare.
