Studiul Apple 2020 privind responsabilitatea furnizorilor se concentrează pe provocările coronavirusului la locul de muncă

Apple a lansat joi raportul privind progresul în responsabilitatea furnizorilor din 2020, care detaliază ce măsuri ia crește siguranța și protejează lucrătorii din lanțul de aprovizionare din întreaga lume, la umbra coronavirusului, care este mereu provocator izbucnire.

Scrisă de Sabih Khan, vicepreședintele principal al operațiunilor Apple, o scrisoare care însoțește raport în PDF detaliază modificările pe care le-a făcut Apple pentru a-și proteja partenerii din lanțul de aprovizionare, cum ar fi respectarea strictă a distanțării sociale, limitarea densității și examinările de sănătate.

În raport, Khan comentează eforturile de adaptare la coronavirus la nivel mondial:

Punem oamenii pe primul loc în tot ceea ce facem - și le cerem tuturor celor cu care lucrăm să facă același lucru - pentru că vrem să respectăm cele mai înalte standarde. … Această pandemie nu a lăsat nicio țară neatinsă și vrem să mulțumim tuturor furnizorilor noștri din întreaga lume angajamentul, flexibilitatea și grija pentru echipele lor pe măsură ce navigăm în complexul COVID-19 și evoluează rapid impacturi. … În timp ce COVID-19 a fost o provocare fără precedent, am atras, de asemenea, speranță și inspirație din atenția reînnoită a umanității asupra sănătății colegilor, prietenilor și vecinilor noștri. Această conștiință - a sănătății noastre și a altora - este ceva ce putem purta întotdeauna cu noi. …

insta stories

Khan a spus că Apple lucrează cu furnizorii din ianuarie, când COVID-19 a început să se răspândească cu seriozitate „pentru a dezvolta și executa un plan care pune sănătatea oamenilor mai întâi. ” El a mulțumit mii de angajați Apple care au lucrat „neobosit pentru a executa acel plan în parteneriat cu furnizorii noștri din jurul lume."

Măsuri luate

Câteva dintre măsurile luate pentru protejarea lucrătorilor includ:

• Depistarea problemelor de sănătate.
• Limitarea numărului de persoane în anumite zone și aplicarea distanțării sociale stricte
• Necesită utilizarea echipamentului individual de protecție în timpul lucrului și în spațiile comune
• Implementarea protocoalelor îmbunătățite de curățare profundă
• Program de lucru flexibil și schimburi de lucru eșalonate
• Furnizarea de măști și produse igienice angajaților

Câteva aspecte suplimentare din raport:

• 52.000 de lucrători au fost intervievați despre experiența la locul de muncă.
• Taxe de recrutare de 1,3 milioane de dolari au fost rambursate angajaților anul trecut.
• O creștere de 13% a instalațiilor furnizorilor performanți de la an la an.
• O creștere de 53% de la an la an în site-urile furnizorilor, angajate să atingă zero deșeuri.
• Până în prezent, furnizorii au conservat 30,5 miliarde de galoane de apă dulce în întreaga lume.
• O participare de 100% la audituri terțe în topitoriile și rafinăriile de tablă, tantal, tungsten, aur și cobalt.
• Peste 154.700 de furnizori au folosit SEEDS de oportunități de învățare în 2019. Programul este un program de dezvoltare profesională bazat pe dovezi, care pregătește părinții să-i ajute pe copii să-și dezvolte abilitățile sociale, emoționale, lingvistice și de alfabetizare de care au nevoie pentru a fi pregătiți pentru grădiniță.