Lucrătorii sunt înșelați din milioane în ore suplimentare neplătite în timp ce fac iPhone 5C [Raport]
Din păcate, ori de câte ori Apple urmează să lanseze un nou produs, avem tendința să auzim despre încălcarea drepturilor lucrătorilor din lanțul de aprovizionare Apple. Are sens. O mulțime de companii licitează unul împotriva celuilalt pentru afacerea Apple în Asia, apoi nu au bani pentru a angaja suficienți lucrători pentru a îndeplini comenzile uriașe ale Apple. Rezultatul? Îi obligă pe muncitori pe care trebuie să-i facă mai multă muncă în mai multe ore pentru o salariu mai mic. Este prost, dar atâta timp cât Apple nu operează în sine toate aspectele fabricării sale, este probabil inevitabil.
Anul acesta nu diferă. Potrivit China Labor Watch, angajații unei fabrici chineze deținute de Jabil Circuit din Florida, care este se presupune că iPhone 5C de la Apple este instruit inadecvat și este forțat să lucreze ore lungi fără peste orar.
Plastic iPhone Lite este confirmat de raportul Pegatron privind abuzul muncii
Apple este din nou sub foc pentru abuzuri de muncă din partea unuia dintre partenerii săi de producție, de data aceasta Pegatron. În mod bizar, totuși, raportul care îi incriminează confirmă și iPhone-ul plastic „bugetar”, așa-numitul iPhone 5C.
Foxconn admite că folosește stagiari minori de 14 ani
Foxconn a recunoscut că a găsit stagiari minori de doar 14 ani care lucrează într-una din fabricile sale chineze, unde vârsta minimă legală de lucru este de 16 ani. Compania, care reunește dispozitivele iOS extrem de populare ale Apple, i-a trimis pe toți lucrătorii minori înapoi la școlile lor și investighează acum modul în care au ajuns la fabrica sa.
Nu este doar Foxconn: furnizorii chinezi de la Apple încă mai maltratează lucrătorii [Raport]
Într-o anchetă de patru luni a 10 furnizori chinezi Apple, China Labor Watch a găsit ce ei numesc condiții de muncă „deplorabile” în multe dintre fabricile componentei Apple producători. Se presupune că aceste fabrici conțin condiții de muncă periculoase și ore suplimentare excesive.
Fabricile Apple sunt „Sweatshops” - Dar sunt mai bune decât concurența, spune activistul muncitoresc
Activistul muncitor Qiang Li spune că Apple face o treabă mult mai bună de monitorizare a condițiilor din fabrică decât Dell, Hewlett-Packard, Nokia și multe altele.
„Am comparat Apple cu alte companii de telefonie mobilă, cum ar fi Nokia. Iar condițiile din acele fabrici sunt mai proaste decât cele ale Apple ”, a spus el.
Cu toate acestea, Li spune că condițiile din lanțul de aprovizionare nu sunt responsabilitatea furnizorilor înșiși sau a guvernului chinez. Apple își asumă în cele din urmă responsabilitatea, iar compania ar trebui să cheltuiască o parte din profiturile sale record în îmbunătățirea condițiilor.
1.000 de lucrători la furnizorul de tastatură Apple din Shenzhen ies în protest
1.000 de muncitori la o fabrică de electronice Jingmo din Shenzhen, China, au organizat o grevă la începutul acestei săptămâni, pe durata orelor lungi și a condițiilor de muncă precare. Fabrica furnizează tastaturi unor companii precum IBM, LG și Apple, iar China Labor Watch solicită acum aceste companii să îmbunătățească condițiile de muncă pentru angajații din fabrică, concentrându-se în mod special pe Măr.