25 februarie 1981: CEO-ul Apple, Michael Scott, supraveghează concedierea în masă a angajaților, apoi organizează o petrecere masivă.
„Obișnuiam să spun că atunci când a fi CEO la Apple nu mai era distractiv, aș renunța”, spune el unei mulțimi de angajați Apple. „Dar acum m-am răzgândit - când a fi CEO nu mai este distractiv, voi concedia oamenii până când va fi din nou distractiv.” Pentru mulți oameni de la Apple, ziua este cea mai rea din istoria companiei - și un semn timpuriu că cultura distractivă de pornire din primele zile a dispărut pentru totdeauna.
Această postare conține linkuri afiliate. Cultul lui Mac poate câștiga un comision când utilizați linkurile noastre pentru a cumpăra articole.
Explozia Apple bozo
Pe atunci, Apple creștea incredibil de repede. Cu aproape 2.000 de persoane pe statul de plată, Scott a crezut că compania pur și simplu a crescut prea mult, prea repede. Extinderea a condus la ceea ce el a numit o „explozie bozo”, Apple angajând oameni pe care nu i-a considerat jucători A.
El a început prin a cere fiecărui manager de departament o listă de angajați pe care Apple i-ar putea pierde. Apoi a compilat aceste nume într-o singură notă și a distribuit lista, căutând nominalizări pentru 40 de persoane care ar fi confruntate cu securea. Apoi, Scott a concediat personal aceste persoane într-o concediere în masă care a devenit cunoscută drept „Miercurea Neagră” a Apple.
Concedieri Apple: „Black Wednesday”
„De obicei, shakeup-urile din cadrul companiilor se întâmplă când lucrurile merg prost”, mi-a spus Andy Hertzfeld, atunci programator de sisteme la Apple, pentru cartea mea Revoluția Apple. „Miercurea Neagră a fost unul dintre numeroasele shakeup-uri care au avut loc la Apple când lucrurile mergeau excelent. Vânzările s-au dublat aproape în fiecare lună, așa că aș spune că a fost puțin neobișnuit. ”
La sfârșitul zilei, Scott a adunat restul personalului Apple. În încercarea de a ușura starea de spirit, și-a făcut gluma despre concedierea oamenilor până când Apple a devenit din nou distractiv. Acest lucru ar fi fost rău în orice moment. Din păcate, sa dovedit că disponibilizările au continuat.
„Între timp, există manageri care circulă prin mulțime, bătând oameni pe umăr, pentru că după cum se dovedește încă nu terminaseră să concedieze oameni ", a declarat Bruce Tognazzini, care lucra atunci ca designer de interfață Apple pe mine. „Așadar, oamenii sunt scoși din garaj unul câte unul și au spus că nu mai au un loc de muncă. A fost unul dintre cele mai urâte lucruri pe care le-am văzut vreodată. Dacă ai fi în partea de jos a piramidei, de obicei ai fost concediat pentru că șeful tău a făcut-o. Oamenilor li s-a făcut să simtă că sunt inutili, când nu erau. A fost doar un lucru teribil. ”
Apple trece într-o companie serioasă
În urma Miercurilor Negre, câțiva angajați Apple au încercat să înființeze un sindicat sub numele de Computer Professionals Union. Prima lor întâlnire nu s-a întâmplat niciodată. Pentru o mulțime de oameni de la Apple, acest lucru a marcat punctul în care Apple a trecut de la o startup distractivă la o companie serioasă, cu o aderare nemiloasă la linia de jos.
Cu alte cuvinte, acesta a fost momentul în care Apple a crescut. Steve Wozniak ieșea din Apple. Steve Jobs își tunsese părul lung și începuse să se îmbrace ca un om de afaceri.
Pentru mulți oameni, li s-au părut proiecte bazate pe comisii, cum ar fi cele nefericit Apple III în curând va deveni norma în Cupertino.
În cele din urmă, acest lucru sa dovedit a fi începutul sfârșitului și pentru Mike Scott în calitate de CEO Apple. Concedierile au generat sentimente atât de rele, încât influentul investitor Apple, Mike Markkula, și-a retrogradat prietenul Scott în rolul de vicepreședinte. Markkula a pășit apoi în breșă el însuși pentru a păstra pacea. Scott a mai rămas doar câteva luni la Apple.
