Este sezonul de producție al iPhone-ului și asta înseamnă că producătorii Apple trebuie să recruteze suficienți lucrători pentru a le construi. În timp ce această cerere sezonieră are loc în fiecare an, în 2021 este accentuată de lipsa de forță de muncă mondială care iese din pandemie.
Drept urmare, producătorii Apple lucrează din greu pentru a oferi bonusuri pentru a-i ispiti pe oameni să petreacă câteva luni pe linia de producție. Potrivit unui raport din Taiwan Daily Economic Hârtie, producătorul Pegatron oferă salarii suplimentare atât pentru lucrători, cât și pentru cei care își recomandă prietenii pentru locuri de muncă.
Raportul menționează că:
„Pe baza informațiilor de recrutare ale marilor companii de agenții umane din China continentală, Shanghai Pegatron a crescut semnificativ valoarea bonusurilor de recrutare în iunie, iar companiile de agenție au majorat taxa de reducere, care este aproximativ între 7.500 RMB (1.158 dolari) și 8.500 (1.312 dolari), ceea ce este semnificativ mai mare decât media de 5.000 RMB (772 dolari) în Mai.
„Reducere” este denumirea comună a subvenției de muncă pe continent. Principalul motiv este că fabricile continentale au dificultăți în recrutarea lucrătorilor. Fabrica va oferi agenției o anumită sumă de taxe și obiective de recrutare. Agenția va împărți o parte din taxă cu solicitanții de locuri de muncă pentru a crește numărul de recruți. ”
Recrutarea unui număr suficient de muncitori
Există, de asemenea, un bonus de recrutare direct de 2.500 RMB (386 USD), iar un bonus de recomandare a angajaților de 1.800 RMB (278 USD). Se spune, de asemenea, că Foxconn oferă bonusuri. In conformitate cu South China Morning Post:
„Ca parte a„ celei mai mari creșteri din ultimii cinci ani ”, Foxconn a declarat că unitatea care produce piese mecanice pentru iPhone - numită Inovatoare Product Enclosure Group (iPEBG) - oferă până la 8.000 de yuani (1.237 dolari SUA) ca bonus de semnare foștilor muncitori dispuși să revină la linia de producție Zhengzhou pentru sezonul de vârf,un salt de la 5.500 de yuani în urmă cu o lună și 5.000 de yuani în 2020, potrivit posturilor de recrutare publicate luni de compania din Taiwan, cel mai mare producător de contracte electronice din lume. "
Nu este prima dată când auzim despre bonusurile care cresc pentru iPhone-ul de generație următoare. Într-o raport în mai am scris asta:
„Fiecare recrut nou va câștiga un bonus de 1.158 dolari (7.500 de yuani) dacă lucrează timp de 90 de zile și este de serviciu timp de cel puțin 55 de zile în timpul respectiv. Acesta este de două ori bonusul de 3.500 oferit la sfârșitul lunii martie. Este a treia creștere a bonusului din ultima lună. "
Construirea iPhone-urilor este o treabă dificilă, care necesită lucrătorilor să se concentreze pentru perioade lungi de timp. Adesea, ei locuiesc în incinte din cămine care sunt furnizate în ceea ce sunt, în esență, campusuri gigantice în stil universitar. La fel ca în multe locuri de muncă din fabrică, rotația lucrătorilor este ridicată - ceea ce înseamnă că companiile trebuie să facă tot ce pot pentru a recruta angajați. Lucruri similare se văd în industria serviciilor din Statele Unite. De exemplu, un restaurant McDonald’s recent a oferit angajaților un iPhone gratuit dacă au rămas acolo șase luni.
Sursă: UDN
