Tim Cook a fost indignat de o raport recent din New York Timescare a oferit o privire detaliată asupra condițiilor de muncă slabe pentru muncitorii din fabricile chineze care ne-au asamblat gadgeturile Apple. Se pare că nu este singurul. BSR, un lider în responsabilitatea corporativă, care lucrează cu Apple pentru a dezvolta afaceri durabile strategii, a etichetat raportul ca fiind „inexact” și „înșelător” și a solicitat corectarea acestuia langa NYT.
BSR, înființată în 1992, „își folosește expertiza în mediu, drepturile omului, dezvoltare economică și guvernanță și responsabilitate pentru a ghida companiile globale către crearea unei lumi drepte și durabile. ” CEO-ul său, Aron Cramer, a scris către the NYT pe 27 ianuarie - la o zi după publicarea raportului său.
Cramer a lăudat mai întâi raportul pentru că străluceste „o lumină asupra problemelor importante ale lanțului de aprovizionare care sunt o parte crucială a economiei globale”. Apoi subliniază că „citează în mod eronat” un reprezentant BSR și se concentrează pe Apple atunci când condițiile din lanțul global de aprovizionare ar trebui să aibă o „imensă importanță pentru toți companii. ”
Acest articol oferă o lumină asupra problemelor importante ale lanțului de aprovizionare care sunt o parte crucială a planetei globale economie - una dintre provocările durabilității la care BSR a lucrat cu afaceri și alte părți interesate timp de 20 de ani ani. Din păcate, articolul atribuie în mod eronat mai multe citate unui „consultant BSR” fără nume, prezentând o impresie falsă că acele opinii ar trebui asociate cu BSR.
În timp ce povestea se concentrează pe Apple, problema condițiilor din lanțurile globale de aprovizionare are o importanță imensă pentru toate companiile, din toate sectoarele. Nu există nicio îndoială că, în timp ce tot mai multe companii sunt angajate să asigure condiții bune de lucru în lanțurile lor de aprovizionare, ar trebui luate măsuri suplimentare. Cheia progresului este o combinație de angajamente reînnoite din partea sectorului privat, o mai bună aplicare a legilor de către guverne, colaborarea între companii și ONG-uri și abilitarea lucrătorilor. Companiile globale care sunt active în acest spațiu știu că schimbarea durabilă pe termen lung necesită timp și necesită mulți jucători care lucrează împreună.
Pe site-ul BSR, unde a fost publicată și scrisoarea, Cramer consideră că raportul este „înșelător” și solicită remedierea „mai multor inexactități importante”.
The NYT’s raportul a oferit o perspectivă îngrijorătoare asupra condițiilor de muncă slabe cu care se confruntă mii de lucrători chinezi care asamblează cele mai noi gadgeturi - nu doar pentru Apple, ci pentru Dell, Sony, HP și mulți, mulți Mai Mult. La scurt timp după ce a fost publicat pe 26 ianuarie, CEO-ul Apple, Tim Cook, și-a exprimat frustrările într-un e-mail către personalul Apple, în care spunea că raportul este „evident fals și ofensator”.
Cook i-a asigurat pe angajații Apple că compania „a făcut progrese semnificative și a îmbunătățit condițiile pentru sute de mii de lucrători”.
[prin intermediul Macworld]