Politica Apple privind flexibilitatea facilitează noii părinți înapoi la muncă

Apple oferă acum noilor mame și tătici o lună de timp flexibil după ce s-a întors la muncă din concediul parental plătit după ce a născut sau a adoptat un copil. Speranța este că va fi mai puțin stres pentru noii părinți.

Apple oferă concediu parental și timp flexibil

Producătorul de iPhone oferă 16 săptămâni de concediu parental plătit ambilor părinți de naștere. Și odată cu anunțul de astăzi, aceștia pot avea patru săptămâni în care primesc salariu cu normă întreagă, dar pot lucra cu jumătate de normă, la propriul program, atâta timp cât este aprobat de managerul lor.

Scopul este de a face procesul de întoarcere la muncă mai puțin solicitant. Deirdre O'Brien, ambii șefi ai departamentului de resurse umane al Apple și șeful său de retail, a spus Companie rapidă. „Ceea ce găsim de multe ori este că oamenii sunt foarte încântați să se întoarcă la muncă. În același timp, [ei] simt că trebuie să se asigure că lucrurile sunt cu adevărat stabile și de succes acasă. ”

Apple îi ajută și pe părinții adoptivi

Această ofertă de 4 săptămâni de program de lucru flexibil este disponibilă și părinților care adoptă un copil. Aceasta este în plus față de 6 săptămâni de concediu plătit.

În plus, Apple va ajuta la costurile adoptării cu ajutorul a 14.000 de dolari.