Nu te încălzești când un miliardar capabil să se împăturească cu lei și tigri sare peste tot cum a condus Steve Jobs Apple? Se pare că Richard Branson ar rula diferit în calitate de CEO Apple. Fără a țipa la angajați sau a fi un astfel de ciudat de control. Da, CEO-ul Virgin Group ar crea un Apple mai blând și mai blând chiar de pe paginile „Sunt bine, ești bine”.
Într-un interviu pentru blogul său, Branson a spus că îi place Jobs, dar nu cum i-a tratat pe angajații Apple.
L-am admirat pe Steve Jobs, deși era complet diferit de mine. Obișnuia să strige angajații care făceau greșeli. Nu a delegat mare lucru și a încălcat toate regulile în care cred. Cumva a funcționat pentru el. Apple este una dintre cele mai bune mărci din lume.
Îmi dedic cea mai mare parte a timpului activităților precum The Elders [Un ONG sud-african], dar îmi propun să am grijă de lucruri importante pentru Virgin, cum ar fi angajarea directorilor săi cheie. L-am intervievat pe Josh Bayliss, CEO-ul grupului, pe bancheta din spate a mașinii mele, în timp ce așteptam într-un blocaj de trafic care a durat aproape două ore. Acum, el face bani ca să-i pot cheltui. Învățarea de a delega este vitală în afaceri. Trebuie să fii dispus să îi lași pe oameni să facă lucruri bune și să-i facă să greșească ...
Da, Jobs a fost adesea văzut ca un agresor atât de Cupertino, California. angajaților și partenerilor săi de afaceri, dar stilul său de management era mai mult decât asta, pe care Branson îl ignoră. Branson spune că delegă responsabilitatea și permite lucrătorilor să facă greșeli. Bine și bine, asta înseamnă a fi diferit.
Dar apoi Branson spune acest lucru: „Cred că a critica oamenii este contraproductiv. Un lider bun este cineva care laudă o persoană pentru eforturile sale, nu cineva care critică ”. Deci, de ce să critici stilul de management al lui Jobs? Mai ales cineva care a murit recent?
Ce crezi? Branson vorbește aici de la rândul său?
