Există convingerea că Apple îi face pe noii ingineri să lucreze la produse false până când aceștia pot avea încredere. Potrivit unuia dintre foștii angajați ai companiei, Adam Lashinsky, care a publicat cartea În interiorul Apple în ianuarie anul trecut, compania Cupertino angajează oameni în așa-numitele „poziții fictive” până când este încrezător că pot face parte din produsele viitoare fără a scăpa informații.
Dar cât de exacte sunt aceste afirmații? Știm că Apple ia secretul foarte în serios, dar ar pierde cu adevărat timp și bani oferind oamenilor proiecte false doar pentru a se asigura că nu vor țipă?
Aproape sigur nu.
Afirmațiile lui Lashinsky au fost coroborate de un membru al audienței la un interviu pe care l-a făcut cu LinkedIn la scurt timp după publicarea cărții sale. Domnul fără nume, care a spus că a lucrat la Apple timp de șase ani, a susținut că are prieteni la companie care au lucrat la produse false când au fost angajați pentru prima dată.
Dar Jacqui Cheng de la Ars Technica a săpat un pic mai adânc în aceste poveștiși s-ar părea că nu sunt altceva decât mituri.
Cheng are mai mulți prieteni la Apple însăși și niciunul dintre ei nu a auzit vreodată de o astfel de practică. Când a cercetat angajații actuali și foștii pentru informații despre proiecte false, a constatat că acestea nu erau o întâmplare obișnuită la companie - și că „probabil că nu există deloc”.
Cheng a vorbit cu angajați din diferite zone ale companiei, dintre care unii sunt încă acolo, iar alții care au trecut acum. Dar toți au spus același lucru - că nu au auzit niciodată de noul personal care ar fi însărcinat cu proiecte false.
„Apple părea întotdeauna să fie un loc fără prostii când vine vorba de seriozitatea muncii tale și de ceea ce faci”, a spus un fost inginer i-a spus lui Cheng. „Mi se pare suspect că și-ar pierde vreodată timpul propriu și al angajatului pentru ceva care nu a contribuit direct la rezultatele lor cumva.”
Un angajat Apple actual i-a spus lui Cheng că nu este nevoie de practică, deoarece fiecare angajat Apple trebuie să semneze un acord de nedivulgare (NDA) atunci când începe.
„Poți fi angajat pentru o funcție în care nu îți spun la ce lucrezi în prealabil, sigur, dar dacă ei aleg să te angajeze cu setul tău de abilități, s-ar putea să poți risca o presupunere despre ce este vorba ”, spun ei spus. „Este mult mai ușor ca cineva să semneze un NDA și apoi să îl concedieze dacă îl încalcă.”
Mai mulți angajați au confirmat că Apple este foarte „generoasă” cu NDA-urile sale pentru proiectele sale - și chiar părți ale unui proiect sau părți a părților unui proiect. Spune Cheng acestea nu doar îi responsabilizează pe angajați pentru informațiile care apar, ci le amintește și că Apple îi urmărește.
Un angajat a spus că tot ce lucrează la Apple are o NDA și că dacă Apple ar avea întrebări despre capacitatea unei persoane de a păstra confidențialitatea în timpul procesului de angajare, pur și simplu nu ar fi nevoie le pe. Și, desigur, cei care au scurs secrete au fost concediați.
Acesta este motivul pentru care marea majoritate a scurgerilor Apple pe care le vedem provin din lanțul său de aprovizionare și de la partenerii săi din Asia. Lucrătorii din fabrică și directorii non-Apple par să aibă „mult mai puțină piele în joc”, potrivit lui Cheng, făcându-i mai dispuși să dezvăluie informații secrete.
Un angajat sugerează că acești lucrători nu se află sub același nivel de control ca și lucrătorii Apple.
Chiar și zvonurile care circulă printre angajații Apple tind să provină de pe internet, a spus un fost inginer. „Este în mare parte doar rahat de cai și legături către imagini de la fabricile chineze.”
Cu toate acestea, atunci când nu este doar „rahat de cai”, Apple are un mod de a face față acesteia.
Apple află despre scurgerile din interiorul Cupertino, apoi „este dispus să facă totul Bărbați în negru" pentru a găsi sursa, relatează Cheng. Se știe că Apple deține „blocaje”, similare cu cele deținute în închisori, unde părțile etajului sau ale biroului sunt înconjurate de personal de securitate.
Acestea nu sunt personal de securitate Apple; sunt contractori externi cu experiență militară, CIA sau FBI.
Angajații din zona de blocare trebuie să rămână în birourile lor în timp ce securitatea vizitează fiecare birou pentru a copia date de pe computerele și alte dispozitive. Acest lucru permite echipei de securitate să găsească sursa scurgerii „aproape instantaneu”, potrivit lui Cheng, iar apoi o persoană poate fi luată pentru audieri.
Totuși, acest lucru nu se întâmplă des. Cel mult, este o dată la doi ani, a spus fostul inginer.
Deci, dacă acesta este cazul, ce a început zvonul proiectelor false? Ei bine, se pare că am înțeles greșit afirmațiile lui Lashinsky.
„Pot să văd cum„ proiectele fictive ”au fost o alegere slabă de cuvinte pe scenă în acea zi”, a declarat Lashinsky pentru Cheng, referindu-se la videoclipul LinkedIn. „Conceptul pe care încercam să îl descriu ar putea fi cel mai bine formulat ca poziții„ substituente ”sau proiecte„ nespecificate ”.”
Raportul complet al lui Cheng este o lectură fascinantă, mai ales dacă sunteți interesat de zvonurile Apple și de ceea ce se întâmplă atunci când compania Cupertino prinde vânt de scurgeri. O veți găsi făcând clic pe linkul sursă de mai jos.
Sursă: Ars Technica