În afacerea de știri, o poveste care are picioare rămâne în capul nostru, conversații și șterge titlurile de urmărire. Așa a fost cel mai important ziar din această săptămână, care descrie Amazon ca o oală sub presiune infernală, unde angajații plâng la birourile lor.
Nu toată lumea a fost de acord New York Times piesă care a tras această concluzie după interviuri cu peste 100 de muncitori actuali și foști. Acum chiar și un Times editorul pune la îndoială dacă povestea a fost corectă.
Editorul public Margaret Sullivan, a cărui sarcină este să analizeze criticile referitoare la raportarea ziarului, s-a întrebat dacă anecdotele prezintă o imagine completă și exactă.
„Dar articolul, cu o corectitudine deplină, pune în practică realitatea vieții ca angajat Amazon?” A scris Sullivan într-o coloană publicată online miercuri. „Nu au apărut întrebări serioase (din câte știu eu) cu privire la faptele grele. Asta este The Times’s credit. Dar acest lucru se poate datora parțial faptului că articolul a fost condus mai puțin de dovezi irefutabile decât de generalizare și anecdotă. Pentru un rezultat atât de nenorocit, prezentat cu atât de multă dramă, care nu pare suficient. "
Articolul dur, publicat duminică cu titlul „Inside Amazon: Wrestling Big Ideas in a Bruising Workplace”, este printre cele mai trimise prin e-mail și cele mai vizionate vreodată pe site-ul ziarului. Șirul de comentarii care se află în partea de jos a articolului lung se apropie de 6.000.
Buzz-ul a fost auzit în jurul internetului. CEO Jeff Bezos a scris o notă către angajați, spunând că articolul nu descrie Amazonul pe care îl cunoaște și a îndemnat lucrătorii să raporteze abuzurile angajaților. Un alt angajat a scris o respingere la LinkedIn, spunând că articolul de Jodi Kantor și David Streitfeld a făcut afirmații false, a învârtit jumătăți de adevăruri și a fost tonificat cu o tendință continuă pe care ziarul o are împotriva companiei.
Sullivan a inclus comentarii de la Times editorul executiv Dean Baquet, care nu a fost de acord cu concluziile sale, și a declarat că raportarea despre corporații este dificilă, deoarece acestea nu sunt supuse acelorași legi de transparență ca și guvernul.
„Resping ideea că puteți raporta o astfel de poveste în orice alt mod decât cu anecdote”, a spus Baquet. „Vorbești cu cât mai mulți oameni posibil și tragi concluzii. Aceasta este singura modalitate de abordare a acesteia ".
O mare parte din critici susțin că articolul poate descrie evenimente izolate din trecut, dar că nu se menționează modificările făcute pentru a face locul de muncă fericit și plin de satisfacții.
Sursă: Geek Wire