Cum Foxconn face sclavi din stagiari

Stagiile de rahat au devenit un fel de proces de inițiere la care se supun studenții americani pentru a intra la locul de muncă. Lucrul gratuit timp de 4 luni - realizarea de copii, preluarea cafelei și depunerea documentelor - sună ca un iad pentru mulți studenți americani, cărora le place să se plângă de greutățile stagiilor lor.

Ei bine, se pare că stagiarii americani au o viață destul de frumoasă în comparație cu omologii lor chinezi de la Foxconn, care sunt forțați în stagii care seamănă cu munca sclavă și li se spune că nu vor absolvi decât dacă vor petrece luni lucrând la producție linii.

Militanții din China acuză Apple, Foxconn și Asociația Fair Labour (FLA) că ignoră problema stagiilor forțate care reprezintă o încălcare gravă a drepturilor omului. Foxconn angajează în medie 27.000 de stagiari pe lună pentru asamblarea dispozitivelor Apple, totuși stagiarii au mai puține drepturi decât angajații Foxconn, dintre care mulți studiază asistența medicală, limbi străine, muzică și artă... cu alte cuvinte, domenii în care un stagiu la Foxconn nu va fi util.

Potrivit rapoartelor studenților și cărturarilor împotriva comportamentului necorespunzător corporativ (SACOM), studenții stagiari sunt în curs de desfășurare obligat la stagii de trei și șase luni la Foxconn, timp în care mulți experimentează zile de 10 ore și muncă de șapte zile săptămâni. Universitățile acționează mai mult ca agenții de ocupare a forței de muncă decât locuri de învățare, direcționând studenții în fabricile Foxconn spunându-le că trebuie să lucreze la fabrică pentru a absolvi.

FLA a descris angajarea stagiarilor ca o „sursă de controverse”, dar nu a reușit să evidențieze gravitatea problemei. FLA admite chiar că reglementarea drepturilor stagiarilor este dificilă, deoarece în conformitate cu legislația chineză a muncii nu sunt clasificate drept angajați și nu există nicio relație de muncă între fabrică și stagiari. Acest lucru face ca stagiarii să fie cei mai vulnerabili la abuz, fiind în același timp cei mai puțin protejați din cauza lacunelor din legislația chineză a muncii pe care Foxconn le poate exploata.

Mulți studenți din țările „primei lumi” sunt obișnuiți să lucreze cu locuri de muncă meschine pentru a avea ocazia de a-și pune piciorul în ușă. Dar problema tratamentului Foxconn cu stagiarii nu este că locurile de muncă sunt slabe, ci că sunt forțați să facă o experiență care nu este relevantă pentru educația lor, lucrează ore mai lungi decât angajații pentru a face aceeași muncă și drepturile lor sunt practic neprotejat. A fi obligat să sclavi într-o fabrică timp de 6 luni doar pentru a putea obține diploma de artă este complet lipsit de valoare atunci când nu ai dorința de a obține un loc de muncă în industria prelucrătoare sau tehnică după absolvire.

Ce crezi? Stagiarii Foxconn sunt maltratați sau nu este diferit de experiența studenților din întreaga lume?

[prin intermediul Gardianul]